近期消息，2023年度社會保險繳費工資基數上下限暫行标準：

　　據小編了解，2023年1月1日至2023年12月31日，全市企業職工基本養老保險和事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數下限暫按4494元執行，繳費工資基數上限暫按24042元執行。職工基本醫療保險（含生育保險）、失業保險、工傷保險繳費工資基數上下限按照上述标準執行，執行時間為2023年1月1日至2023年12月31日。待2022年全省城鎮單位就業人員平均工資确定後，将按照法規再公布2023年度社會保險繳費工資基數上下限正式标準，多退少補。

　　二、什麼是繳費工資基數上下限标準？

　　根據法規，繳費工資基數上下限标準按全省上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的300%和60%确定。職工個人以本人上年月平均工資收入作為繳費工資基數，本人上年月平均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限标準的，按上限标準作為繳費工資基數；低于下限标準的，按下限标準作為繳費工資基數。靈活就業人員可在省公布的當年繳費工資基數上下限标準之間選擇适當檔次的繳費工資基數。

　　設定繳費工資基數上下限标準，并與上年度全省城鎮單位就業人員平均工資挂鈎逐年進行上調，是養老保險的統一的法規，目的是确保參保人員未來退休時的基本養老金有一個合理的最低、最高水平，不緻于因為繳費工資基數過低而導緻基本養老金水平不足以保證基本生活，也不緻于因為繳費工資基數過高而導緻基本養老金高低水平差異過大。而且，繳費工資基數上下限标準的調整并不是對所有參保人員都造成影響，對于工資收入在繳費工資上下限标準範圍内的參保人員，上下限标準的調整并不會産生直接影響。

　　三、為何從今年開始實行預公布？标準如何确定？

　　過去我省實行社會保險年度，即當年7月1日至次年6月30日為一個年度，因此繳費工資基數是從當年7月1日起調整。根據企業職工基本養老保險全國統籌要求，我省在前些年基本養老金計發基數、個人賬戶計息年度按我國統一法規先行實行自然年度的基礎上，從2022年我省繳費工資基數上下限标準調整也采取了與全國絕大部分省份一樣的自然年度做法，即從1月1日起調整，這意味着今後每年都提高了參保人員半年的繳費工資基數，有利于整體提高參保人員未來退休時的基本養老金計發水平，也與事業單位養老保險的做法相一緻，有效解決了在社會保險實施年度上的雙軌制。

　　按照慣例，統計部門需到2023年年中才能公布2022年的全省相關平均工資數據，這導緻在此之前2023年度的繳費工資基數上下限标準無法确定。為此，我省參照兄弟省份的做法，并為了維護參保人員權益和保險社會保險費征收，在2022年全省相關平均工資數據公布前，先行公布一個暫行标準，即2023年1月1日起我省繳費工資基數下限标準暫按4494元執行，上限标準暫按24042元确定。這樣，有利于企業和參保人員從年初便開始進行人工成本預算并及時調整繳費計劃，年中公布正式标準時也不緻于一次性補繳過多，造成對企業财務沖擊過大。同時，需要說明的，年初先公布暫行标準及後期的公布正式标準，并不是對繳費工資基數上下限标準進行二次調整。

　　四、正式标準出來後如何處理？

　　待統計部門确定2022年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資後，我省将按照我國統一法規再公布2023年度社保繳費工資基數上下限正式标準，并在當前公布的暫定标準基礎上多退少補。

　　需要再次強調的是，基本養老保險待遇遵循多繳多得，長繳多得的原則，繳費工資基數的提高将直接影響到退休時基本養老金的初始計發水平，而基本養老金的初始計發水平與今後每年的基本養老金調整也密切相關，希望大家理性看待。在此，也呼籲和鼓勵靈活就業人員在個人承受能力範圍内盡量選擇更高檔次的繳費工資基數，并持續不間斷繳費，為未來退休後的生活提供更好的保險。對符合條件的靈活就業人員，仍可以申請享受一定期限的社保補貼方案。

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