1、10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資
2、10月4日、5日、6日、7日,用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資
在标準工時制下,勞動者每天工作的最長工時為8小時,每周最長工時為40小時。在标準工作日内安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。
計算每月正常工作日工資時應以21.75天為基數,小王的日工資計算公式為:3000÷21.75=137.93元,小時工資為:137.93÷8=17.24元。那麼小王在周一至周五加班可得加班費為:17.24元×加班小時數×150%;周末的加班費為:17.24元×加班小時數×200%法定假日,加班費為:17.24元×加班小時數×300%。
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