導讀：大家對春節假期的期待是越多越好，但若是一直通過調休得來那大可不必。那麼，2023過年放假法定假日幾天？2023年過年放假安排是怎樣的呢？和小編一起去看看吧。

　　2023過年放假法定假日幾天

　　2023年過年放假安排：2023年1月21月（周六）-2023年1月27日（周五），共7天，2023年1月28日、29日正常上班調休。

　　過年期間加班費标準是多少

　　過年期間初一到初三的加班費是本人工資的3倍，初四到初七的加班費是本人工資的2倍。

　　《工資支付暫行規定》

　　第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定标準工作時間以外工作的，應按以下标準支付工資：

　　(一)用人單位依法安排勞動者在日法定标準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資标準的150%支付勞動者工資;

　　(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資标準的200%支付勞動者工資;

　　(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資标準的300%支付勞動者工資。

　　實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分别按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

　　經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定标準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

　　實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

　　加班費的計算基數怎麼确定

　　實行計時工資的勞動者，其加班工資基數應當按照以下方式确定：

　　(1)按照勞動合同中約定的勞動者本人工資标準确定;

　　(2)勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數确定;

　　(3)勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資确定。

　　過年不等于一定有加班費，如果不是情況特殊，就算用人單位要求員工加班，員工也可以拒絕用人單位的要求。過年期間加班的這部分職工，用人單位随後安排的調休的，可以不發初四到初七的加班費，但初一到初三的加班費不能以調休替代。

　　2023兔年春節賀歲祝福語

　　1、除夕辭舊迎新，祝福搶先問好，願你：腰包鼓鼓不愁錢，事業順利不用煩，平安健康不擔憂，快樂好運隻多不減。好友祝福送給你，願你新年吉祥如意！

　　2、遇到你之前，世界是荒原，遇到你之後，世界是樂園，過去的歲月，對我象一縷輕煙，未來的生涯，因你而幸福無邊。新年因你而有意義！

　　3、感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我所做的一切。請接受我新年的祝願，祝你平安幸福！

　　4、新年新氣象！祝你愛情甜蜜美滿，白頭如新；生活吉祥如意，燦然一新；事業蒸蒸日上，溫故知新；工作好好表現，定能加薪；好友送來祝福，最是知心！

　　5、初春雪漫漫，人間處處新！春節快樂，新年幸福！辭舊迎新，心想事成。

　　6、天賜良機：趁寒露天涼，情人間送付手套，同事間送個口罩，父母給孩子送個擁抱，醫生給患者送個微笑。雖然外面冷氣襲人，心裡卻是溫暖如春。寒露快樂！朋友，新年快樂！

　　7、當新年的鐘聲敲響，把我最真誠的祝福獻上。願你年年都有鳥語花香，天天都有玉液瓊漿。

　　8、載着新年的翅膀，飛向了春運時節。場面不亞于奧運現場，人山人海！你這弱小的身子千萬要頂住壓力，買票不容易，回家更不容易。祝你買票順利，回家順利！

　　9、猶如一把鑰匙，開啟了所有日子的想念。祝福的雲朵，正細細地說起我們的期盼，祝你新年如意！

　　10、春天猶如一把鑰匙，開啟了所有日子的想念。祝福的雲朵，正細細說起我們的期盼，親愛的，祝你新年如意！

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