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事業編工勤轉崗都需要什麼手續

生活 更新时间:2024-09-09 20:39:44

事業單位中工勤崗位的定位是機關工人,目前随着改革的推進不少單位的工勤人員越來越少了,很多崗位因為退休人員,或者調離等原因都縮減了編制。在這種情況下,如果之前是通過正常途徑進入事業單位,那如果想轉崗或者提幹,或者想轉為管理崗位或者專技崗位有可能嗎,或者有什麼辦法。類似這樣的疑惑在很多基層工勤人員中很普遍,今天我們就來分析分析,工勤崗位的走向。


說實話,工勤崗位本身的發展前景十分有限,在近年單位編制嚴控情況下,越來越尴尬。工勤崗位是能轉換,但前提是本單位或者本部門有崗位空餘,也有領導願意轉,這是最理想的一種狀态。

事業編工勤轉崗都需要什麼手續(事業單位工勤崗位可以轉崗)1

圖片來源時政百分網

根據我國事業單位政策之規定,工勤轉管理崗、專技崗,條件就各地标準不統一了,一般來說要所轉崗位有空缺指标,轉專技崗還需要你有相應的職稱證書,證書必須通過不斷考級進行更換,而且對于轉管理崗一般有學曆要求;門檻越來越高。提任副科需要走組織部規定的程序,尤其提拔類型的崗位都要走編制會議的流程。

事業編工勤轉崗都需要什麼手續(事業單位工勤崗位可以轉崗)2

圖片來源時政百分網

目前,我國對事業單位的整體口徑是嚴格限制的,尤其在按照原計劃2020年底完成改革。但是今年受疫情影響,事業單位的改革基本上是完成不了的,所以改革要等到2021年中旬或者中下旬。工勤崗位在改革中也屬于劣勢,尤其崗位數沒有增加,單位領導數縮減下,更多照顧的是管理崗。如果你确實和領導關系比較好,單位目前還沒有面臨改革的可能,盡快抓住這次機遇,過了這個村,就沒有那個店了。

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