有句話說：窺一斑而知全豹。
有時候就像傾心打造出一件漂亮禮服，但一個醬油漬就會讓這美好失色。
獵頭也會有自己的盲區，以下這5點，是HR和候選人曾經分享給我的，雖然很小，但是特别容易讓獵頭在人前“破功”。
1. “是” or “對”
比如你聽到候選人說：“我曾經做過balabala，我怎樣怎樣。。。”
一個勁的說“對，對的，對的，你說的對的。”
其實建議更好的說法是說：“是，是的，你說的是。”
為啥呢？因為“對”是一種價值判斷，它的反面是“錯”。比較多的适用于上級對下級，長輩對晚輩。
而“是”它是一種無條件的認可，是一種“敬語”。更适合對于前輩和長輩。
2. “你不适合這個職位” or “這個職位不适合你”
前者是人的問題，容易給人感覺是自己不夠格的原因。
也很容易被人反問：“你之前說我挺合适的，你倒是說說我怎麼不适合了？”“你憑啥說我不合适呢？”
而“這個職位不适合你”關鍵點在職位上。是這個職位的原因，好比說要求改了，性質變了等原因。因此也更容易讓人接受。
3. “名片正遞” or “名片反遞”
通行的做法是，把名片容易讓别人閱讀的那面遞給對方。也就是說，對方看到是正的，你自己看到的是反的。
雖然這是個小小瞬間，可是很多人容易忽視，而讓對方對你的專業印象有很大的折扣。
4. “花名” or “真名”
很多獵頭都會加候選人，HR微信。可以說，微信現在越來越成為必不可少的一種交流工具。
所以這個微信名字也變得越來越重要了，很高興看到越來越多的獵頭朋友，甚至一個獵頭團隊/公司，把自己的名稱改為“獵頭公司名-自己真名（中/英）-行業屬性”。然後頭像也換成了商務照片。
這樣候選人，HR更容易記住，找到你，也能有較好的第一印象。
雖說起啥名字是屬于自己的權利，可是别人怎麼看也是别人的權利，是不？
5. “方便聊一下” or “打擾你幾分鐘”
可能是自己做培訓師的原因，一般接到各種類型的電話，聽到“打擾你/耽誤你/占用你幾分鐘”，我基本就說“不好意思，沒時間”。
沒人喜歡陌生人的“打擾，耽誤，占用”
所以，獵頭在溝通中盡量不要出現“負能量”詞彙，适當轉換成“正向”的詞彙，能讓大家都更愉快的溝通哦。
祝願大家的獵頭之路越走越寬。
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