不管是生産還是流産，單位都會給予相關假期以便于調理身體，不一樣的是流産假期會比生産假期少，那麼 2022年規定的流産假期具體是多久呢？需要休流産假的話要給公司提供什麼樣的證明呢？和小編小編一起來詳細了解一下吧。

　　流産假期多少天2022年

　　女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假；懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。

　　女職工懷孕流産的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的産假。凡是符合以上這些關于産假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。

　　《女職工勞動保護特别規定》

　　第七條 女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天;難産的，增加産假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。 女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假;懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。

　　2022年流産假需要提供什麼證明給公司

　　女職工休流産假隻需要醫院開證明就可以了。

　　流産假相關規定《女職工勞動保護特别規定》

　　第七條　女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天;難産的，應增加産假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加産假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流産的，享受15天産假;懷孕滿4個月流産的，享受42天産假。

　　第八條 女職工産假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工産假前工資的标準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流産的醫療費用，按照生育保險規定的項目和标準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　流産的請假條怎麼寫

　　尊敬的xxx領導：

　　我因懷孕**(時間)流産，于**(時間)請假至**(時間)，情況屬實，望批準。

　　***(請假人簽字)

　　*年*月*日

　　流産假扣工資嗎

　　流産假不扣工資，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，流産假期間，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工休流産假前工資的标準由用人單位支付。

　　《女職工勞動保護特别規定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　第八條 女職工産假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工産假前工資的标準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流産的醫療費用，按照生育保險規定的項目和标準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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