外勤辦事零失誤?對于朝九晚五的上班族來講，每天打卡考勤已經是家常便飯了，但是對于工作沒有時間點，經常外出的人員，企業對于他們的考勤可謂是左右為難針對公司業務人員考勤時間離崗公出，異地出差，無法獲悉員工準确位置，或設有辦事處的分支機構統計員工考勤，江西電信外勤助手創業團隊研發了一款指尖外勤軟件，考勤可在後台查看員工打卡的準确位置，更好的管理異地考勤據江西某環保有限公司根據實際外勤人員的特點，選擇了這種指尖外勤考勤的模式這款指尖外勤對于外勤人員和企業，有哪些優勢呢？，下面我們就來說一說關于外勤辦事零失誤?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

外勤辦事零失誤

對于朝九晚五的上班族來講，每天打卡考勤已經是家常便飯了，但是對于工作沒有時間點，經常外出的人員，企業對于他們的考勤可謂是左右為難。針對公司業務人員考勤時間離崗公出，異地出差，無法獲悉員工準确位置，或設有辦事處的分支機構統計員工考勤，江西電信外勤助手創業團隊研發了一款指尖外勤軟件，考勤可在後台查看員工打卡的準确位置，更好的管理異地考勤。據江西某環保有限公司根據實際外勤人員的特點，選擇了這種指尖外勤考勤的模式。這款指尖外勤對于外勤人員和企業，有哪些優勢呢？

好處一：大家都見過建築工地，施工人員活動自由且範圍大，有時一個項目，工地面積就上萬平米，而一個企業同時開展多個項目，也就會存在多個施工點，而大部分企業不會在每個施工點都設立人事部來考勤，所以月底統計考勤的時候隻能由企業總部把每個施工點的考勤記錄彙總，而這不僅費時費力，且效率低。 指尖外勤的出現，幫助了建築公司很好的解決了這一問題。

好處二：發工資是每個員工所期待的，但是對于月底結算考勤審核卻成了HR部門的難題，企業總部收集考勤數據往往需要3天甚至更多時間，會給财務結算工資帶來延遲發放風險。 按時發工資，對于我們每一個人都很重要，而考勤統計不到位将直接影響工資的發放。 有了指尖外勤，不僅可以按時發工資，還能解決HR的憂愁。

好處三：在以前，核對員工真實人數，基本以現場點名的方式，不僅效率低下，同時也會因為各種客觀因素而無法實現有效管理。 面對建築工地、大型集團、辦事處等外勤人員少則幾百，多則幾千，現場清點人數不僅費時費力，且真實性難以把控。

基于以上問題，建立一套科學實用的考勤管理體系顯得尤為迫切。這也是很多外勤人員共同的心聲。考勤管理一定離不開考勤機嗎？不是的，指尖外勤就是“一台”功能強大且能涵蓋如上好處的考勤機。

外勤人員隻要在簽到時間打卡開指尖外勤考勤并進行操作，簽到的時間以及簽到時所在的地點信息就會直接返回會公司的後台。這樣一來曾經困擾公司的外勤考勤難問題就得到了有效的解決。保障了業務人員的業務水平和服務質量，促進了企業文化建設、貫徹了公司制度的執行。而在未來，指尖外勤的功能也會不斷的增加，為企業提供最理想和最精準的服務。

信息上報、考勤簽到、通訊錄、辦公平台、上報審批、短信通知、數據分享，指尖外勤不僅要面面俱到，而且必須樣樣精通，演繹稱霸商界的便捷神話。

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