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人力資源管理專業主要課程 就業方向

教育 更新时间:2024-12-23 09:36:13

  在高考志願填報時,很多考生和家長對人力資源管理專業的就業方向有哪些很感興趣。下面是由本站編輯為大家整理的“人力資源管理專業主要課程 就業方向”。

  人力資源管理專業主要職業能力

  1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力;

  2.具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯系、資料收集與初步篩選、面試準備能力;

  3.具備員工培訓計劃拟訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓後資料整理與評估能力;

  4.具備工時統計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統計能力;

  5.具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動争議的能力;

  6.具備初步的人力資源規劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動争議預防能力。

  人力資源管理專業就業方向

  本專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

  從事行業:

  畢業後主要在新能源、互聯網、金融等行業工作,大緻如下:

  1 新能源;

  2 互聯網/電子商務;

  3 金融/投資/證券;

  4 貿易/進出口;

  5 其他行業。

  從事崗位:

  畢業後主要從事人事專員、招聘專員等工作,大緻如下:

  1 人事專員;

  2 招聘專員。

  人力資源管理專業就業前景

  我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

  人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

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