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常見的勞務外包形式包括生産線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等等......
一、生産線外包
企業車間旺季訂單暴增，需增加生産線應對生産需求。不僅要在短時間内招聘到大量工人，而且還希望在訂單結束後與工人無勞動關系。在這種情況下，就需要一個能夠承接産線業務的外包公司，根據企業的要求，招聘、管理工人完成生産線的生産任務。
二、倉儲物流外包 倉儲物流外包也稱為倉儲托管、倉庫外包、倉儲代發貨，就是簽訂合同後，企業把貨放到第三方的一個倉庫，根據訂單給你配送到消費者手中的，第三方倉儲外包公司按照合同定期收取服務費用！ 簡單來說為企業提供倉儲和配送服務的第三方倉儲外包公司，也就是我們常說的代發貨服務！
三、輔助崗位外包 輔助崗位指的是非主營類型的業務崗位，像行政執法主體等相關單位，在日常工作過程中需要配合行政執法人員進行日常執法，以确保工作的正常開展。這類主體單位輔助崗位比較多，除了文化、城建、安監、環保、司法、公安、交通以及民政之外，還包括市場監管、環保、國土、城管、應急稅務以及農林水等相關輔助崗位。在招聘的時候用工單位一般都會通過勞務派遣單位派遣相應的勞動者提供服務，因此輔助崗工作人員被稱之為勞動派遣員工
四、短期項目外包 短期項目外包指公司根據企業的需要及協議約定，制定相關外包文案，由企業方協助，按時、按質完成項目産量，達到企業實際的規定産量及标準，項目結束後，外包公司收回勞務人員，與企業方結算雙方約定的總額費用，項目既結束。
五、人力資源外包 人事外包又稱人力資源外包。人力資源外包就是企業根據需要将某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，由第三方外包公司進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
六、培訓咨詢外包 培訓咨詢外包指的是将制定培訓計劃、辦理報到注冊、後勤支持、設計課程内容、選擇講師、确定時間表、等核心職能外包出去的一種培訓方式。它能使培訓與開發活動以更低的費用、更好的管理、更佳的成本效益進行,并且責任更清晰。
富文人力專注現代人力資源服務領域，是中國領先的藍領與白領外包服務專業機構，提供勞務派遣、BPO、人力資源招聘、外包、人才測評、管理咨詢等，以及舉辦人才交流會，獵頭與職業教育等多元化服務。
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