“世有伯樂,然後有千裡馬。千裡馬常有,而伯樂不常有。”此句出自唐朝著名詩人韓愈。
職場,伯樂和千裡馬絕對不可分割,沒有孰先孰後之分。
職場,伯樂,就是指那些慧眼識人的領導。
職場,什麼才稱得上是千裡馬?
如果你認為,夜行千裡的叫千裡馬,那你可就大錯特錯了。
職場,千裡馬,不僅僅是能夠夜行千裡的馬,而是這樣的。
一、無論做什麼樣的工作,都不抱怨;
二、無論環境多麼惡劣,多麼吃力,都能夠堅持不懈,積極上行;
三、無論喂什麼吃,都依舊勤懇工作;
四、無論風雨,都全力以赴達成目标。
這樣的“千裡馬”,才會從馬群中脫穎而出,才會被“伯樂”發現,才會有後來的重點培養,送上戰場,立下汗馬功勞的機會。
如果你隻有能力、知識、經驗,你隻能說是一匹具有“千裡馬”潛質的普通馬。能否成為一匹真正的“千裡馬”,要看你是否能耐得住寂寞,受得了委屈,有着持之以恒的精神。熬到被“伯樂”發現的那一天。
作為“伯樂”,你不是先看到“千裡馬”在戰場上的戰功,而是在他沒有戰功的時候,發現他的潛力,給他最好的糧草(競争力的薪資、培訓和平台),讓他在最短的時間成長為一匹膘肥馬壯的可用之才。這是伯樂需要付出的,你即看好,就要投入。
否則“千裡馬”可能會被其他“伯樂”領回家。
作為“伯樂”,如果你買不起馬,也養不起馬,也就不要眼紅别人的“千裡馬”,養馬是要有投入的,你不買,别人就買。“千裡馬”最後能否成為“千裡馬”,自身條件固然重要,但“伯樂”是否真的會用“千裡馬”也是非常重要的,否則,再好的“千裡馬”也會變質!
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