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7張漫畫帶你了解職場規則

職場更新时间:2025-02-10 12:40:56

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【虛構的公司，人是虛構的也很正常】

多說兩句

有一種“諱疾忌醫”，叫“我隻接受疾在腠理”

不止領導，大多數人在别人指出自己“深至骨髓”的痛點時，都是難以接受的

修養好一點的，低頭色變，修養差一點的，恐怕就要拍案而起了

所謂的“聞過則喜”，也隻是别人用比較藝術的方式指出我們不痛不癢的缺點時才會發生的事

人貴有自知之明，不自知，批評起不到任何作用

批評改變不了人，徹底改變人的，隻能是自我頓悟

别人的批評，隻是我們對自身判斷驗證罷了

如果自認沒有缺點，求别人“批評”，簡直可以說是動機不良的玩笑

至于反過來對提出批評意見的人有所看法，甚至打擊報複，我隻能說，這蠢透了，也壞透了

我就曾被某個領導拉去例行性談話，詢問對單位的意見，談完後，才知道這是對我本人的考核

還好我以前吃過虧，說沒有意見，都挺好

于是得到了“思路清晰，能正确看待單位情況”的積極評價

順便還聽到了他對一些提意見者“眼界狹隘”的差評

我不知道這位領導的手段有多高明，反正我以後不會給他提任何意見，也動員身邊的小年輕不要提意見

同時，我還以他為原型創造了“趙總”這個角色

而“槽多多”，可能有，卻已經不是現實中的我

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