五大原則人人平等?個人發展才能形成人類整體發展，因此人類發展個人貢獻榜（HFCR）首先要反映個人的發展，我來為大家科普一下關于五大原則人人平等?以下内容希望對你有幫助!
個人發展才能形成人類整體發展，因此人類發展個人貢獻榜（HFCR）首先要反映個人的發展。
個人的發展離不開天然禀賦和外部環境兩個方面。人一旦出生就決定了他的天然禀賦和外部環境。現實中每個人不可能做到處處平等，因此每個人的起跑線是不一樣的。如果沒有一個公平公正的前提設定，每個人在起步時就會有前後差别，造成起點的不平等，造成後面的個人發展評價不公平。
因此，在無法改變客觀事實上的不平等的情況下，有必要針對個人的天然禀賦和外部環境進行評估，從評價的标準進行外部的适當修正，做到起點的相對平等。
其中，外部環境包括個人的生活環境、教育環境、社會環境等方面。随着大數據、數字化、網絡化等科技發展，這些方面的數據獲取變得更加便利、及時和精準，可以為我們運用。
宏觀的可以運用區域GDP、人均GDP以及反映區域經濟社會發展的各項細化指标進行修正，這方面的水準越好，個人的發展起點就會越高，相應評價的反向修正就要越大；微觀的可以采用反映家庭收入、教育條件、背景影響等因素的指标數據，這方面的條件越好、投入大，個人的發展機會就會越大，相應評價的反向修正就要越大。
相對較困難的是個人的天然禀賦的修正，人的優勢和缺陷客觀存在，但是相對多元、隐性，難以估測量化，結果又非常敏感，靠外界的評判容易引起歧視，因此可以考慮采用自我評估的形式。
為使修正評價體系能良好運行，天然禀賦、外部環境的評估都要有自平衡因素。
外部優勢要與結果分配相結合，形成“外部優勢→結果分配→相應修正→個人發展評價”的閉環;
自我評估要與成長機會的獲取相結合，形成“自我評價→成長機會→相應修正→個人發展評價”的閉環。
在此基礎上，再累積個人的績效評價，詳見後續讨論。
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