在公務員隊伍混了10年，我想就這個問題說兩句。

簡要介紹本人情況，某中部省份省直部門公務員，到今年已是第11個年頭，目前擔任副處長，草根家庭出身，公考進入公務員隊伍，985碩士，後讀博士。

當公務員苦不苦？苦，特别是剛進入單位的年輕人。科級幹部，在完成自身崗位任務的基礎上，還需要承擔繁雜的具體事務，辦文辦事辦會，中間有很多彎彎繞需要自己體會。就我自身經驗看，目前的公務員隊伍，特别是各單位領導，對年輕人最看重的還是你的履職能力。有沒有靠關系的？有，但一般都是自身也有一定能力，加強一部分關系，才能走的穩。當前形勢，各部門任務都十分繁重，如果能不配位，即使到一定職位，也會幹的很頭疼，下屬壓不住，上級不滿意，你說有啥意思？所以建議剛進入公務員隊伍五年以内的年輕人，還是要多多鍛煉自身能力。辦文能力，主要是寫各種稿子，文件相對容易，領導講話就需要自身多研究上級政策，此外，不同的領導有不同的偏好，有喜歡文筆華麗工整對仗的，有喜歡開門見山有事說事的，就需要具體情況具體分析，多向老筆杆子請教，多揣摩領導過往講話，我認為是提升辦文能力的關鍵。辦文是年輕人，特别是沒有特殊背景的年輕人在機關體現競争力的關鍵，在此基礎上，辦事能力是一個較為抽象的概念，不太好描述，我個人認為多看少說，凡事處理之前多在腦子裡想想，以及正确把握領導間的關系較為重要。此外我要強調的是，體制内工作，德在能先，做事先做人，就算你才華橫溢，也要慎獨慎言慎行，希望年輕人能多重視這一點。

當公務員有沒有好處？有。當你在一個部門待到一定的年頭，上下左右各方面都熟悉了，就會發現很多之前看來很難辦的事，現在可能隻需要一個電話就能解決。我建議體制内的年輕人，多多和平級相關單位和本部門上級單位搞好關系，可能你某天會發現，因為有良好的私人關系，在部門協調的時候能解決大問題，黨校同學是建立聯系的重要途徑，這方面我不細說了。

總的來說，在當前環境下，公務員這個行業，應該來說還是一個較好的選擇。經過幾年的薪酬制度改革，目前公務員的收入也能夠與經濟社會發展水平相匹配了。此外，社會地位高，人際資源廣應該是公務員系統的最大優勢。

第一，關于年輕人如何處理人際關系。首先，其實從目前情況看，機關單位的氛圍，應該來說總體是比較和諧的。因為不像企業，在機關大部分的人會是一輩子的同事，所以其實機關對年輕人的包容性是比較高的。我所接觸的大部分的領導，有時候開玩笑都會說到欺老不欺少這個話題。我說這個的意思是，即便剛進機關的年輕人，也要樹立一個正确的心态，領導歸領導，但并不是說明高你一等，在和領導相處的時候，應該把握謙恭但不卑微，尊敬但不盲從的原則。其次，我剛進機關的時候，分管處長對我說過一句話，我一直時刻銘記在心。他說，同事，朋友找你的事，不違反原則的盡量辦，實在辦不了的也要回話說明原因。看上去是很小的問題，但其實如果能做到這一點，在機關也好，在别的性質的單位也好，人緣都不會很差，希望年輕人能夠重視這一點。第三，還是要說到能力的問題，努力提升把握政策的水平，處理問題的能力，就能夠慢慢得到絕大多數和你接觸過的同事的認可。飛機馬上起飛了，等會有時間再說别的。

就基層公務員的問題談談個人看法。首先的問題是，什麼叫基層？憲法中将我國行政區劃分為省級，縣級和鄉級，但一般來說，就是省，市，縣，鄉四級。個人認為，縣及縣以下，是屬于基層。因為本人所負責工作主要跟基層打交道，對基層情況有些了解，基層的主要任務在落實，與國家和省市相比，基層的領導普遍少一分文氣，多一分“匪氣”，這也和基層千頭萬緒的複雜形勢分不開，上面千條線，下面一根針，所有政策都需要靠基層來落實，而目前從人員配置看，呈現倒三角型，越是基層人員越少，往往基層一個部門要對上級好幾個部門，确實很難很辛苦。而由于基層級别限制，在縣一級，能到副處級的寥寥無幾，各部門局長除少數外都是正科級，上升通道确實有限，競争激烈。但我個人的看法是，如果你想混日子，在哪裡都是一樣，國家和省級機關裡有沒有混日子的？同樣有，在目前職級并行逐步推開的情況下，在縣及縣以下單位，混日子混到一定年頭，同樣會有一個較為合适的保障和待遇。但我相信，大多數年輕人進到機關，不是為了混日子，是為了能夠做出一番事業，實現自己的價值，那麼，基層公務員，特别是年輕人，如何能實現自己的價值？我認為沒有别的途徑，還是隻有提高自己的能力特别是寫材料的能力。事物都有兩面性，基層人員缺乏，工作量會很大，但同時，也為有能力的年輕人提供了非常直接的展示平台，基層科局和鄉鎮人手不多，領導對下屬相對會有更多的了解機會，隻要你能展示自己的能力，很快就會得到領導的欣賞和倚重，機會也就自然更多。此外，省一級機關雖然人員比縣及縣以下要多，但所管的面太大，普遍也存在人員不足的現象，經常會向下借調人員，如果你能夠通過展示能力獲得這種機會，即使不能調到上級機關，也會在回去後得到重用，我身邊這種例子很多。

我想再結合個人經曆，談點對公務員這個工作的體會。

是的，其實在我看來，公務員首先是一份職業，一份工作，最重要的意義，在于能養家糊口，為老婆孩子創造一個相對穩定的生活環境。對于包括我在内的絕大多數草根出身的公務員，正處級是職業生涯的終點（省級單位），可能運氣好退休前能夠享受一個副廳級待遇，僅此而已，可能現在很多90後覺得這種工作就是年複一年的熬年資，入職的時候就看得到退休的情況，收入待遇也隻能說是中等，與現在很多企業相比，沒有任何的優勢。

這個說法不能說錯，但是我想說的是，公務員這個職業，是可以為社會的進步出一份力的。可能有的人會說，你公務員不能創造一分錢gdp，對社會有啥用？但是社會行業管理，其實是維持社會穩定，保障人民安居樂業非常關鍵的因素。我是在民生行業，每當通過自己的努力能夠出台一個新政策，改善所服務的對象的工作環境，或者提高對群衆的服務能力，其實自己是會有一個職業滿足感和成就感的，這是我想說的第二個觀點，在養家糊口的前提下，我們需要去追求點什麼，要通過自己的努力去改變點什麼，對社會貢獻點什麼。

第三，公務員隊伍和企業最大的區别，就是對個體相對寬容很多，這個方面有很多人舉過很多例子，我就不再重複，說一個前段時間親身經曆。前段時間陪一個從機關跳到企業去的老哥吃飯，他感慨收入一下翻了好幾番，但是心裡卻更沒有底，因為企業不像機關，所有保障都是按最低的交，你在崗一天，能對企業有用，高薪就可以拿一天，一旦退休，收入就劇降。

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