企業辦理建築資質，首先要準備好申請材料，再交由各級建設主管部門進行審批，而這也是資質辦理“翻車”的重災區，每年都有大批建企倒在了這一步。
雖然資質标準中有對企業的各項要求，但并未寫明具體的審批要點，建企又普遍缺少相關的經驗，自然容易出錯，導緻無法通過審批。今天咱們就來漲漲姿勢，看看這建築資質審批，到底審什麼？
Part1 注冊建造師要辦理建築資質，企業的注冊建造師專業和數量必須滿足标準。這裡要特别注意，注冊建造師隻能是單證，不能同時擁有多個證書、注冊在不同單位，這是資質審批的核查重點。
經過近年來的資質改革，建企辦理資質時需要的職稱人員數量大幅減少，主管部門的核查重點則放在了職稱人員的真實性和專業上，企業人員的職稱信息必須可以查證，且一個職稱人員隻能在一個單位中使用，不能重複上報。
也就是我們常說的“八大員”，現場管理人員也要一人一證，不能多證，不能重複申報，也不能用同一名建造師帶的八大員證書。目前現場管理人員已經實現了電子證書，可以通過掃描二維碼查詢，十分方便。
不可與建造師、職稱人員、八人員重複，也不可在其他企業重複使用，而且對于資質要求的專業數量必須配置齊全，如果是稀有的工種，可以咨詢當地建設主管部門，是否可以用相近專業代替。
新辦資質對企業業績沒有要求，因此企業技術負責人的個人業績，就是主管部門審查的重點。個人業績應該可以通過四庫一平台查詢，如果不能查詢，就需要提供業績表，并視情況提供進一步的證明材料。
人員社保也是近年來建築資質審批時核查的重點，企業需要在資質申報材料中提供一至三個月的社保繳納證明，主管部門會将企業提交的資料，與社保局的社保繳納明細進行對比。
以上就是建築資質審批核查的重點，可見成功辦理資質并不容易，事先了解審查要點，對建企很有幫助。當然如果建企想省心，也可以與專業資質代理服務機構合作哦！
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