20年前，如果一個人能考上大學，不管是不是重點大學，都已經不愁吃喝。更别提研究生學曆了，他們畢業之後完全就是在挑工作，而不是工作挑自己。

20年後，随着大學的擴招，大學學曆早就貶值到一塌糊塗。甚至有人這樣調侃：月薪3000元招不到一個農民工，但是卻可以招到一堆大學生。

無奈之後，很多人走上了考研之路，有的學校出現了一半以上學生都在考研的情況。研究生數量的增多，導緻研究生學曆也出現了一定程度的編制現象。

研究生數量到底增加有多快呢？2002年，研究生報考人數為62.4萬人，錄取人數是19.5萬人；2012年，研究生報考人數達到了165.6萬人，錄取人數為51.7萬人；2022年，研究生報考人數為457萬人，錄取人數為110.7萬人。

從增長速度上來看，我國研究生的報考人數和錄取人數的增長速度在越來越慢，這是因為基數過大造成的。

2012年跟2002年相比，研究生報考人數多了103.2萬人，但是2022年跟2012年相比，報考人數卻增加了近300萬考生，增長數量堪稱驚人！

從研究生錄取人數來看，20年前每年的錄取人數在20萬左右，到了現在，每年都會有100多萬人考上研究生，進行深造。

公司對待研究生的态度取決于市場的供應量，當供應數量越來越多的時候，貶值也就成了不可避免的事情。

近日，南風窗對三位研究生的就業情況進行了描寫，凸顯當前的就業的難度。

小張是一個大學在雙一流，研究生在非雙一流上學的女生。因為自己報考的雙一流大學的研究生沒有考上，隻能接受調劑考上了一所非雙一流大學的研究生，學的是人文地理專業。雖然當時并不滿意，但是抱着考上了研究生總比沒考上要好的心态，就這樣糊裡糊塗開始上學。

在上到研二的時候，疫情來了，在家裡上了半年網課。到學校之後，一直關在學校，畢業之前，簡曆上光秃秃的，沒有什麼拿得出手的經曆。

自己也不願意跟上千萬的應屆生直接在職場中競争，她更希望選擇一個可以展現學曆優勢的地方。考公就成了選擇之一，因為有些崗位要求至少是研究生學曆，對于專業沒有限制，這樣就可以避免跟應屆生的直接競争。

可是令小張沒有想到的是，公務員一點也不好當，因為競争太激烈了，首先要考試到前幾名才有機會面試，面試通過才有機會入職。而小張參加了好幾場考試，沒有一場進入到面試的環節。

千萬不要認為小張不夠優秀，因為公務員考試的題目非常考驗人的全方位的知識儲備，難度甚至超過了高考。更何況，很多崗位隻要一個人或者兩個人，而參與競争的人可能是上百個人，隻有考到前六名才有機會參與面試環節，難度可想而知！

如果小張直接參加工作，會遇到很尴尬的事情，因為很少有人知道人文地理專業是幹啥的，所以專業并不能給小張帶來助力。

假設小張學的是計算機專業，研究生畢業恐怕是并不愁找工作的。

小陳則是藝考生，在2019年拿到了英國利茲大學的研究生通知書。按照計劃，小陳會在2020年秋天去報道，可是疫情突然來了。好不容易國内減輕了，國外又變嚴重了，最終去國外名校的留學生涯變成了在家上網課。

本來打算大學畢業之後留在英國的小陳隻能開始在國内找工作。然而小陳的專業是文化理論研究，很多人不知道這是幹什麼的。再來看大學名字利茲大學，很多HR認為這是一所野雞大學（實際上，它全球排名前100），最終也就很難找到合适的工作。

無奈之下，小陳隻能不斷投簡曆。截至目前，投簡曆次數已經超過300份，目前并未找到合适的工作。

再來講一個我身邊的故事，我認識一個研究生，學的是土木工程，畢業之後就進入到了一家比較有實力的房地産企業，本來待遇什麼還挺好的。可是最近兩年，房地産企業全都在裁員，我認識的這個人很不幸被裁掉了。目前已經被裁将近半年，依然沒有找到合适的工作。

其實，一個畢業生能不能找到一份合适的工作，可能跟你的學曆關系不是很大，但是跟你的專業關系會比較大。如果你是學計算機的，或者是人工智能的，可能畢業之後就能被企業錄用。

需要提醒的是，計算機專業和人工智能專業在最近幾年是熱門專業，但是不保證以後這個專業的人越來越多，最終拉低整個行業的薪資水平，這是要有心理準備的一件事，而且随着供應的增多，35歲現象将越來越明顯。

這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，用資本思維與創新模式融合，全世界都是你的舞台！

在新商業的世界裡，沒有被淘汰的行業，隻有被淘汰的産品和過時的商業模式，未來所有的商業競争都會聚焦在産品創新和模式創新上。

一家公司或一個老闆，如果創新能力短缺注定會提前敗下陣來，請記住沒有創新力，哪有想象力！

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