什麼叫做職業年金呢？它和養老金又是一種什麼樣的關系呢？通常來講職業年金是我們的補充養老保險。也就是我們的補充養老金待遇。擁有職業年金的人群，可能大緻都比較了解。因為他們在退休以後，是可以額外獲得一部分的補充養老金，也就是在原有社保養老金的基礎上。是可以額外增加自己養老金的待遇。所以說這就是我們的職業年金。

什麼樣的人才會擁有職業年金呢？通常情況下屬于機關事業編制人員，或者說公務員編制人員。那麼他們才能夠通過自己的工作單位，來繳納職業年金。我們個人是無法直接去參加職業年金的。而且企業單位的職工，也不能夠被稱之為職業年金。通常情況通過企業單位來參加的年金，我們被稱之為是企業年金。而隻有通過機關事業單位來參加的人群，才能夠被稱之為是職業年金。

雖然說職業年金和企業年金有類似之處，但是他們面對的群體，則是完全有所不同的。所以說二者之間還是有一定的明顯區别。其實就目前來看，機關事業單位人群的參保率普遍來講都是比較高的，幾乎所有的事業在編人員。都是擁有一份職業年金的待遇。從2014年10月份以後，進行機關養老保險制度改革以來。他們就同時建立了職業年金的待遇。所以作為機關事業單位群體，退休以後的養老金，自然是比較高的。

那麼我們企業單位在職人員，則是完全不相同的。絕大部分企業，甚至超過9成以上的企業，都是沒有企業年金的待遇。隻有極個别的大型國有企業和少數中央直屬國有企業。才會比員工建立企業年金，所以說企業年金的參保比例不是很高，所以受衆群體相對也是比較的少。當然擁有一份職業年金也好，還是企業年金也好，一定是能夠額外獲得補充養老金的待遇。

它和我們養老金是相輔相成的，你可以擁有社保，退休養老金。也同時能夠擁有企業年金的補充養老金。我們也能夠被稱之為是第1支柱養老保險，和第2支柱養老保險。二者之間是完全不受到任何的影響和沖突。有些人想要多參加養老保險，甚至去參加了職工養老保險和居民養老保險。但是這樣的方式是不合理的。因為最終是享受不到雙份養老金的待遇。

那麼去參加職業年金和企業年金，就可以在原有社保養老金的基礎上。額外增加自己的退休綜合收入。這種方式也是非常不錯的，但是前提條件是，你需要找到一個擁有，企業年金或者是職業年金的工作單位。這樣的話将來你就可以，享受到補充養老金的待遇了，隻要是自己在工作單位一直工作下去，直到退休為止，那麼你一定可以獲得一個更高退休的綜合收入。

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