靈活就業人員不算是勞務關系。原因以及糾紛解決的方法:
個體戶、農民工、自由職業者等都屬于靈活就業人員範疇。如果與用人單位存在勞動合同關系或者事實勞動合同關系,應當适用勞動法律法規調整,否則屬于民事、商事關系,适用民法、經濟合同法等調整。
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