公益崗激發群衆動力?齊魯網·閃電新聞4月28日訊 “這份公益崗工作可以提升自我的價值，幫助大家也幫助我自己，我會珍惜這份工作，提升自己，主動學習”昌邑市下營鎮曹家店村村民馬淑慧跟工作人員說道，下面我們就來說一說關于公益崗激發群衆動力?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

公益崗激發群衆動力

齊魯網·閃電新聞4月28日訊 “這份公益崗工作可以提升自我的價值，幫助大家也幫助我自己，我會珍惜這份工作，提升自己，主動學習。”昌邑市下營鎮曹家店村村民馬淑慧跟工作人員說道。

“感謝國家的好政策，讓我們也可以通過自己的勞動，提高家庭收入。平常我們一塊在村打掃衛生、防火防疫，看着路旁植物逐漸變綠、環境衛生逐漸變好、疫情逐漸穩定，想着這些工作都有我們的一份力量，心裡就樂開了花。”昌邑市龍池鎮龍街村上崗的鄉村公益性崗位人員一塊說道。

實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，是省委、省政府統籌城鄉就業、促進鄉村振興、推動共同富裕的一項重大制度創新。2022年以來，昌邑市人社局充分發揮牽頭抓總作用，會同市直有關部門、各鎮街區積極行動、充分挖掘，用“活”公益崗，把這項民生實事抓牢抓細抓實，以行動開展為契機架起服務群衆的“連心橋”。

強化組織領導，夯實工作基礎

昌邑市成立了由市政府主要領導同志任組長、分管領導同志任副組長的工作領導小組，印發了文件，明确了各鎮街區城鄉公益性崗位擴容提質行動崗位任務指标。昌邑市人社局專門成立公益性崗位管理辦公室，充實工作人員，負責做好日常工作，同時成立由局主要負責同志任組長、分管負責同志任副組長，市直有關部門單位和鎮街區分管負責同志任成員的工作專班，制定了《昌邑市開展城鄉公益性崗位擴容提質工作實施細則（試行）》。各鎮街區也分别成立了相應工作機構，各村（社區）明确了具體負責人，确保各級各部門各單位之間信息暢通、整體聯動、配合高效。2022年昌邑市共創設2450個城鄉公益性崗位，其中城鎮公益性崗位400個，鄉村公益性崗位2050個，編制了相應經費預算，為城鄉公益性崗位擴容提質行動開展奠定了良好的基礎。

嚴格招聘程序，确保公平公正

加大宣傳力度，市人社局、各鎮街區利用各自微信公衆号，通過電視台、今日昌邑等媒體相繼發布了招聘城鄉公益性崗位人員公告。同時，拟定了《城鄉公益性崗位開發流程》《城鄉公益性崗位安置注意事項》等配套文件，制定了具體環節使用的各類表格和公告模闆。在具體工作中，堅持因地制宜、分類指導，突出“公平、公正、公開、擇優”，規範民主評議和公示程序，确保把好事辦好，不出事，嚴把個人申請、民主評議、審核公示等關口，多次召開專題會議進行部署安排，推動城鄉公益性崗位擴容提質行動有序開展。截至目前，各鎮街區已全部完成2022年度鄉村公益性崗位的報名、評議、公示等前期工作，符合上崗條件人員達到2050人，完成全年任務的100%，實現了“需開發盡開發”、人員“需安置盡安置”的目标。

明确職責任務，強化督導考核

堅持“誰用人，誰管理，誰負責”，健全管理體系和“退出”機制，從嚴從緊加強公益性崗位安置人員日常管理，教育和引導安置人員履職盡責、發揮作用、實現效益，堅決杜絕“虛報”“謊報”“套取資金”“吃空饷”等現象，确保人員管理規範、資金使用規範，确保每一個公益性崗位都能成為公平崗、公正崗、公開崗。對優親厚友、暗箱操作以及虛報、謊報、套取資金等行為，嚴肅追究責任。加強對各鎮街區公益性崗位開發、使用、資格審核及人員管理的督導考核，對存在弄虛作假、優親厚友、吃空饷等違規違紀問題的，按規定嚴肅問責。

閃電新聞記者 王亮家 通訊員 朱克亮 報道

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