最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。雖然好多地區都提高了，對于有些按最低工資加各種津貼的員工來說算是不錯的消息。本期的城市文化，為你解析。

　　2017年提高最低工資标準的地區數量較去年大幅增加。據不完全統計，目前至少已有17個地區公布了2017年最低工資标準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資标準≥2000元。

　　自10月1日起，吉林、河南、山西、甯夏等多地開始執行新的最低工資标準。湖北省近期也宣布，從2017年11月1日起調整全省最低工資标準，月最低工資标準按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

　　至此，據不完全統計，今年以來，至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陝西、甯夏、甘肅、湖南、青海等17個地區上調了最低工資标準。

　　今年上調最低工資标準的地區數量較去年大幅增加。數據顯示，2016年隻有9個地區提高了最低工資标準。

　　根據《最低工資規定》，最低工資标準一般采取月最低工資标準和小時最低工資标準的形式。月最低工資标準适用于全日制就業勞動者，小時最低工資标準适用于非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市範圍内的不同行政區域可以有不同的最低工資标準。

　　随着最低工資标準的不斷上調，目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資标準進入了2000元大關。

　　其中，上海月最低工資标準2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資标準今年是首次突破2000大關，達到2050元；北京月最低工資标準剛好為2000元。

　　根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低于當地最低工資标準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　很多網友會問，最低工資裡是否包括個人繳納的“五險一金”？由于上述規定并未明确是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資标準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定不盡一緻。

　　有的地方明确包含在内。如，内蒙古明确，最低工資标準中包含：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。

　　而有的地方明确不包含，因此，這些地方最低工資标準的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明确，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資标準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

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