一、淺析會計就業路徑
1. 慎重擇業
現實中,很多最初選擇到事務所做審計的人工作一段時間後會轉到企業做會計;而從企業會計轉到事務所做審計的人則較少,其中主要有兩方面的原因:
總之,會計是實踐性很強的學科,具體工作中繁雜的業務處理課堂上是講不明白的。光鮮亮麗的理論知識雖然能拓展你的思維,但應用到實際工作中,還需要結合具體業務。當你進入一家企業,别急于表現自己的專業素養,不妨 多學習、多請教。
2. 大企業與小企業會計人員的成長
大企業與小企業的會計人員,誰成長得更快呢?大企業制度健全、流程規範、分工明确,會計人員洞察其間,易有寬闊的視野;但受制于分工,每個會計僅是流水線中的一環,工作較單一。小企業制度、内控、分工不盡完善,往往一人多崗,會計人員工作全面且繁雜,解決實際問題能力較強。從這些方面來看,在大企業能開闊眼界,知道會計應做成什麼樣;在小企業能曆練能力, 知道會計該怎麼做。
3. 企業更看重會計人員的哪些資曆
針對财務基層崗位,有跨國公司、集團公司、上市公司工作經曆的人,用人單位更樂于接納;針對财務中高層職位,持續五年以上的任職經曆,易讓人認 可。用人單位看重知名企業,是因為财務工作對内控建設關注較多,名企一般都有閃光點。穩定性也很重要,會計人員換工作要精,任職時間不宜短于兩年。
4. 中小企業的會計人員該如何提升自己
會計人員要盡快讓自己的職場敲門磚硬起來,從而叩開大企業的門,走進大企業,學習規範的财務管理,讓自己的視野和格局變大。這是自我否定的過程。在大企業有充分的積累後,再考慮跳槽到中型企業去,幫助這類企業提升管理。這是第二次否定,在哲學上叫否定之否定。
二、擇業準備與面試
5. 做好擇業選擇
如何擇業,你要做好三個選擇:
會計人員擇業還要看一家企業有沒有良知。企業最基本的良知是什麼呢?
6. 做好面試準備
到企業面試之前,你最好做些功課,了解一下要面試的企業。這一方面會讓你的回答貼近企業實際;另一方面會給面試官留下好印象,覺得你對該企業很重視。記得我當年參加華為的面試時,領導問我為什麼想來華為工作,我回答:“《華為基本法》我讀了很多遍,我非常認可,裡面的重要段落我都能 背誦。” 任何一個展示自我的機會,我們都要認真對待。也許是一次面試,也許是 給領導的一次彙報,也許是平級間的一次交流,我們都應準備充分,力争做到 最好。
7. 面試時的專業問題
我在面試會計新人時,一般會問三個專業問題,面試者若能全答對,就算專業合格。問題如下:
其中,第一個問題讓很多面試者卡殼。資産負債表和利潤表中的項目貌似 簡單、似曾相識,可有些人就是說不全。
8. 面試時如何進行自我介紹
個人在面試時如何進行自我介紹呢?推薦以下三段式:
9. 如何回答“為何跳槽”
面試時若被問起為何要跳槽,切忌做如下回答:
建議回答:一直做會計核算工作,希望有機會轉崗做财務管理工作;希望能有機會到更大的平台鍛煉自己等。
10. 如何回答薪資要求
面試時若被問及薪酬要求,面試者不要直接回答,可以先問面試單位的薪酬體系、漲薪機制、福利待遇以及晉升通道。單純的工資很多時候是有欺騙性的,例如,很多民營企業在社會保險與住房公積金繳納上不合規,名義工資自然就會有水分。但有一點要記住,不管面試單位如何承諾未來收益,每月到手的工資不能低于預期。
三、會計證書
11. 會計證書的重要性
如果對會計吐槽,有幾點一定會被大家提到:工作枯燥,簡單重複;制度準則變化大,應接不暇;考試多。尤其是最後一點,讓不善于考試的會計人頭疼不已。今年沒有通過的考試,明年還要重新買教材。不考又不行,因為職場需要這些證書定位你的能力和水平。會計人如果沒有證書,職場之路估計會走得很艱難。工作時間越久,年齡越大,瑣事就越多,應酬也越多,很難靜下心來看書複習。關于考證,我想給會計人兩條建議:
12. 會計人能考哪些證書
會計考證越來越難,無論中級還是注會。教材由 32 開擴版成 16 開,每本都很厚。不少會計人幾乎是投入一半閑暇去準備這些考試,往往耗去數年時間, 目的就為拿到這幾本證書,以期作為求職的敲門磚或職場的晉升之階。但證書都拿到後才發現,美好的願望與現實是有差距的,工作能力與經驗不會因拿到證書就自動提升,還需日複一日在工作中的實踐積累。
會計人能考哪些證書呢?大體來說,分為以下四類。
13. 正高級會計師
會計師、審計師、經濟師和統計師是職稱評審中的四個小系列。與工程師這樣的大系列相比,之前經管類四個職稱沒有正高,一般可評到副高。現在,已經開放了正高級會計師評審,會計人有望獲得更高的職業榮譽。
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來源:袁國輝 指尖上的會計
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