大多數的客戶隻看到了一個網站，但是并不知道該網站是如何制作的。

優化崗位，也被稱之為優化專員，俗稱的維護er。該崗位的主要職責就是将企業網站的排名盡可能地提升。

這樣看來，似乎優化崗位不應該設置在建站公司。其實不然，根據我們的觀察，大多數的建站公司都有維護更新崗位。原因有二。其一，建站公司的官網也是需要優化的。其二，一些建站公司開展有搜索引擎優化業務，需要優化崗位為客戶的網站提供優化服務。其三，網站制作設計也需要參考優化崗位的意見。

故此，建站公司也設置有一定比例和數量的優化崗位。

傳統優化崗位的主要工作内容

我們先介紹一些傳統的優化崗位主要工作内容。主要有五大部分。

一是優化文章的撰寫。主要撰寫一些與企業、産品相關聯的軟文、營銷文章，然後将其發布在需要優化的官網。

二是圍繞搜索産品的優化。圍繞搜索的新聞産品、百科産品、問答産品、文檔産品等等，提交相關的文字和圖片内容。

三是外部的優化。主要是外部鍊接的傳播、外部商城的注冊和管理、外部發布的信息的管理、友鍊的關系等等。

四是排名的監測。關注相關關鍵詞搜索排名的變化，及時調整優化策略。

五是與網站相關事件的管理。例如網站快照的投訴、網站原創的保護等等。

在我們看來，随着互聯網形勢的變化，企業維護更新崗位也需要進行變化。

優化崗位需要增加的新内容

首先，維護更新崗位需要介入網站制作。現在的維護更新工作都是在網站上線之後開展的。實際上，如果優化人員提前介入，在網站設計階段，就可以了分析行業熱詞，确定主要優化關鍵詞，以及設計網站欄目、提供設計建議等等，這對後續優化工作開展是有好處的。

其次，維護更新崗位需要整合自媒體營銷和社交營銷。在搜索引擎弱勢，而自媒體和社交媒體不斷強勢的背景下，優化崗位需要不斷向自媒體和社交媒體靠近，借助它們去推廣和傳播網站。當然，對于大公司來說，可以分别設置優化崗位和新媒體運營崗位，但是對于小公司來說，則完全可以整合到一個崗位。

最後，維護更新崗位需要增強内容營銷能力。一個原因是包括搜索引擎在内的工具，更加看重内容生産，另一個原因是内容生産才能體現一個網站的價值。所以，如果優化崗位能夠增強内容生産和傳播能力，不僅有助于網站搜索排名的提升，對于社交營銷、自媒體營銷，也能夠為其提供彈藥。

綜上，在我們看來，企業網站的優化崗位需要轉化，需要跟随互聯網形勢變化而變化。

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