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簽勞務合同和勞動合同區别有哪些

知識 更新时间:2025-02-04 13:57:12

  勞務合同和勞動合同的區别:

  (1)主體資格不同。

  (2)主體性質及其關系不同。

  (3)主體的待遇不同。

  (4)報酬的性質不同。

  (5)用人單位的義務不同。

  (6)适用的法律不同。

  (7)受國家幹預程度不同。

  (8)違反合同産生的法律責任不同。

  (9)糾紛的處理方式不同。

  (10)勞動力的支配權不同。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第二條規定,中華人民共和國境内的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,适用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

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