每年公務員報考人數都在逐年上升,好多小夥伴都是辭職備考,不僅有來自生活的壓力,還有心理的壓力,因為一旦考不上,隻能明年再繼續考了。
所以很多落榜的小夥伴,落榜之後會選擇找一個事業單位或者社區的合同工去工作,解決生活壓力,今天賀老師給大家分析一下:事業單位的合同工到底适不适合你。
臨時工是指具有固定工作崗位,參加單位的考勤、服從單位的規章制度管理,臨時性招用的人員。現在的單位很少招臨時工,一般都是合同制,很多人把合同工理解為臨時工,因為在崗位上幹不好,是有被随時辭退的風險。
待遇普遍低
政府合同工的待遇通常很低,一般都是當地工資最低水平往上加一部分補貼,很多都是2000-3000的工資,你可能會覺得工資低,但就算你不幹,也有大把的人去報名考試。
工資中包含五險和一些補貼,沒有一金,和有編制的員工來說,工資差距是很大的。
轉成編制的幾率很低
現在所有帶編制的工作必須考試,沒有所謂的,“你先幹着,以後政策好了你就可以轉正式編了”的這種說法,考試分為筆試和面試,如果你學曆在線,專業能力也很好,幹幾年後還是去考編制吧!否則免試進入體制的可能性小于等于0。
當然,合同工也是有好處的。
合同工和正式工,其實工作内容差不多,你可以在工作中不斷積累知識、掌握技能,提前了解該崗位的工作職能,并且适應,你也可以在這裡接觸其它同事,觀察機關為人處事之道、學習最基礎的工作技能。獲得一些體制内的資源,對自己之後考體制内的工作也是有好處的。
其實,如果考公務員失利,又想在機關或者事業單位工作,“退而求其次”,選擇暫時到政府機關、企事業單位“無編制”的工作崗位上班,也是一個選擇。
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