一、如果你追求政治前途。那麼你第一份工作至少要選擇市級以上平台，市級單位，副科起步；鄉鎮基層，副科都要費盡心思。并且，現在各地都是五年服務期，加上組織部的文件要求，以後遴選可能都隻面向本地（什麼意思，就是比如長沙市直單位遴選，它隻面向長沙的單位，其他地方不能報考）。當然，如果你家有背景，可以忽略。
二、請務必掌握或者擁有一門除工作之外的技能。體制内，出彩有時候不一定就單單是在工作上，工作之外的能力同樣重要，如演講、PPT制作、籃球羽毛球乒乓球、樂器等。這些都是加分項。
三、不要抱怨。尤其年輕人，千萬不要抱怨，因為抱怨不能解決任何問題，但會讓領導覺得你這人還不夠成熟。哪怕你遭受不公平的待遇，也不要像祥林嫂一樣到處抱怨，沉默和修煉自己才是最好的解決方式。
四、體制内，不管是工作還是人事，要學會抓住“主要矛盾”，抓住了主要矛盾，你的前路就會寬泛很多。
五、體制内，講政治和抓學習不是空話。一個人的講話水平其實體現的就是他的政治領悟和學習能力。要珍惜和抓住每一次，要你發言的機會，因為這也是領導考察你的方式。
六、要務實，做靠譜的人。務實就是你除了嘴巴能說會道，你還要有能把事情辦好的能力，如果隻說不落實，久了，領導就會覺得你不務實。而靠譜則在于努力讓自己成為一個領導和同事信任的人，一旦你打上“靠譜”的标簽，你會發現工作和生活給你的小驚喜會不斷。
七、要尊重前輩，尤其那些老同志。請注意，哪怕你的上司再平庸普通，哪怕那些老同志再渾水摸魚，請記住，他們雖然不能提拔你，但至少可以讓你不被提拔或者說，給你的提拔帶來麻煩。
八、如果你追求更高的發展，就不要搞什麼辦公室戀情。個人的情感經曆，别太豐富。如果領導給你介紹相親，請務必認真對待，不是說介紹了就要同意，而是說，如果你不同意，也不給領導反饋，表達你的意思和感謝。
九、每年至少要向主任和分管領導彙報一次工作和思想。領導常說的一句話：我都不了解你，我怎麼敢用你！千萬别覺得幹好自己的事就行了，你就是塊金子，如果不主動跑到領導面前閃光（你是金子，難道你同事就是沙子嗎），領導也看不到你。
十、做好自己的事是立身之本。這個自己的事包括學習，包括每一次向上遴選的機會，包括每一次關鍵時刻的選擇。
作者：養貓的檢察蜀黍來源：知乎如有侵權，請聯系小編删除
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