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騰訊微信試行1065工作制

職場 更新时间:2025-05-12 20:44:25

  騰訊微信試行「1065」工作制,晚 18 點強制下班,這種工作制度能夠維持下去嗎?工作做不完怎麼辦? 一些個對wxg工作強度的排名和描述

  騰訊微信試行1065工作制(騰訊微信試行晚)(1)

  騰訊微信試行1065工作制(騰訊微信試行晚)(2)

  1065出發點沒問題,好事兒!鵝廠一直在發現問題解決問題的速度上沒讓人失望過,就是單純強調考勤時長下需要一些具體執行細節的補充,畢竟wxg在幾個bg裡的确算掙錢多,業務忙的頭号bg。

  1065執行後可能要面臨的問題是員工下班點仍然沒有完成工作該怎麼辦?另外wxg的業務進展會不會受影響?wxg還會是賺錢bg嗎?

  從取消大小周、不要求強制加班到現在的“強制要求下班”

  這些大廠是不是步子跨得有點太大了?

  形式主義是不是有那麼點過了?

  與其現在大張旗鼓地硬性規定,不如從一開始别搞出些“福報”來。

  打工人也不要求完全不加班,該是自己的工作做不完也會主動留下來做,想學習也會下班後主動進步,搞這種硬性規定,又何嘗不是另一種束縛呢?

  不求強制要求下班,隻求别來烏煙瘴氣的“加班文化”。

  資本真是好手段,一切按照國家要求來,絕對不加班。但是員工做不完手上的活怎麼辦?第二天可以繼續做嗎?恐怕不能吧?

  18點強制下班,那麼自願加班可就不是公司的問題了,無形之間省了一大筆加班費啊!!!18點大家各回各家,是不是電費水費也省了???這筆錢就算以後再用在員工身上,還能宣傳一波,不用就直接是公司賺到了。

  資本總能鑽到法律空子,如果真心為員工好,就應該說清楚,而不是這樣模棱兩可。所以打工人一定一定要時刻保持清醒!

  騰訊微信試行1065工作制(騰訊微信試行晚)(3)

  其實呀,有一種東西叫KPI,因此還有一種東西叫VPN。

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