封面新聞記者 陳穎

　　職場更新換代節奏快，每時每刻都有新鮮血液湧入，老員工和職場新人究竟誰更有優勢，他們要如何找到屬于自己的生存空間，在殘酷的競争中向上生長？在《親愛的客棧》第三季中，真實的職場競争不僅喚起觀衆的共鳴，也引發了人們的思考和讨論，而最近的熱議點之一就是阚清子的淘汰。

　　阚清子作為老員工回歸卻并未占據優勢，反而第一個被淘汰，這讓很多觀衆感到意外，由此産生的熱烈讨論将“阚清子被淘汰”這一關鍵詞送上了熱搜榜單。

　　近日，阚清子在拍戲的間隙抽空接受了媒體群訪，和大家聊了聊她對于客棧職場的感受，也大方回應了在社交平台上網友們對她的一些争議。

　　被淘汰心裡難受，自責未進入狀态

　　此前阚清子參加過《親愛的客棧》第一季，因為性格大大咧咧、活潑熱情，當時她就是大家的開心果。這一次她回歸第三季，同樣是快樂源泉擔當，不管任務多繁重，總是能帶來歡笑，在激烈的職場競争中讓緊張的氛圍有所緩和。

　　作為客棧的老員工，阚清子本應在合夥人競争中占據優勢，出乎意料的是，她剛回到客棧就出師不利，規則的改變顯然讓她有些不知所措，沒有及時适應變化讓她接連陷入危機。

　　在管家排位賽中，阚清子本以為曾經帶過客人的經驗能夠讓她應對迎賓考核，卻沒想到完全被張翰扮演的客人帶節奏，完全失去主動權。她在采訪中提到，兩人曾經合作拍戲，是很好的朋友，所以她一時無法進入被考核的狀态，覺得張翰是在跟她開玩笑。

　　對于自己被淘汰一事，她表示有看到網友的評價：“說我什麼都做不好，最開始看到這些評論的時候自己挺難受的。”難受之外，她更多的是自責，反省自己為何不能做好工作。

　　時常自省的阚清子逐漸總結出自己的問題：一是心态沒有及時轉換，沒有及時适應職場節奏；二是實際技能的缺失，包括電腦操作、PPT制作等科技型技能以及做飯、打掃等生活技能，“自己真的就屬于生活白癡，完全不會做飯。我一進到廚房就是廚房小白，真的。”

　　這兩者加起來，讓她在剛進入客棧合夥人競争時特别容易慌亂，她直言起初完全不适應這種快節奏，每天都很沮喪，也因此在工作中出了一些錯誤。

　　理解劉濤嚴厲原因，感受到真實職場壓力

　　“其實是我們這次節目的遊戲規則變了，所以濤姐才這樣嚴格的。” 對于劉濤從老闆娘升級為大boss後變得如此嚴格，阚清子表示十分理解。她表示這一季《親愛的客棧》所展現的是照進現實的職場，像前兩季那樣靜谧的慢生活自然就不複存在了。

　　客棧的夥伴們要做的是實實在在地去經營一家客棧，完成數字明确的KPI，在真實的職場競争中感受滾燙的人生，所以每個人都背負着不小的壓力，尤其是老闆劉濤。要在短時間内掌握酒店管理的各種知識，對于所有人來說都不是易事，而劉濤為了幫助管家們盡快成長起來，給客人提供優質的服務，必須用高标準來要求大家。

　　除了要完成創新性營收目标，還要在終極合夥人的競争之中生存下去，雙重職場壓力讓阚清子在采訪中多次感慨“太難了”。盡管過程艱辛，管家們還是選擇了用奮鬥精神完成營收目标，考驗自我也實現夢想。

　　據阚清子所說，嚴苛的競争其實也增強了大家調節情緒的能力：“我覺得我自我調節能力還是可以的，剛開始得零分的時候真的是接受不了，但是我并沒有表現出心情不好。”

　　她知道自己确實存在不足，所以面對一時的失利，比起難過，更重要的是總結經驗，争取不重蹈覆轍。同時，她也不希望自己低落的情緒影響到一起錄節目的夥伴，所以更加會快速調整自己的心情。

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