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領導回複好的我該如何回複

職場 更新时间:2024-07-29 04:17:27

在面對領導交代工作任務時,你一般會回答什麼呢?我想絕大多數人的回答都會是“好的”,或者是“收到”,更有性格的人還可能會回複“1”。其實,别小看這簡單的回複,有的時候可能會導緻領導不悅,甚至是失去工作。

領導回複好的我該如何回複(要弄清這2個門道)1

我身邊認識的一個00後,剛實習不久,就因為在接收領導的工作安排時,隻回複了一個“收到”,而失去實習的機會。他對此感到很委屈,表示自己已經做到及時回複了,不明白領導為什麼會因為這件事而對自己不滿。後來,我再跟他聊了更多細節,發現關于作為職場人如何“回複領導”這件事,真的很容易踩坑,其實,如何回複是有門道的,今天就來和大家唠一唠我自己的見解。

領導回複好的我該如何回複(要弄清這2個門道)2

一般而言,想要弄清如何回複,就要先了解領導是什麼樣的人,處事風格是什麼樣的。如果是工作狂類型的,講究效率,那麼做到及時的回複,一般是不會出錯,但簡單的兩個字肯定是不夠的,盡可能地将自己的工作進度也告知給領導,譬如,大概什麼時候能夠完成怎樣的進度,或是多久能做工作彙報等等。除了這種類型的,還有一類領導更好面子,“好的”往往很難滿足他們的情感面子需求,因此,在回複時可以帶有情感,例如,将“好的”變成“收到!我會按照您的要求做好的”。隻有懂得了領導的處事風格,再進行回複,才能讓領導更加器重,覺得你是靠譜的。

除此之外,還需要了解領導交給你工作任務的目的,如果隻是件簡單的小事,回複“好的”并及時完成,都不會有什麼問題。但如果工作任務比較重,需要了解的内容很多,那麼,就不能輕易地答應下來,而是要問問領導,自己具體該完成什麼,再根據自身情況,給出大緻的完成時間,其實,能夠做到這一點已經超過職場中大多數人了。

領導回複好的我該如何回複(要弄清這2個門道)3

所以,在接到任務的時候,一定要多加考慮,不要過于簡單地回複,用合适的方式去回複領導,那麼就能避免很多之後不必要的麻煩,領導也能從你的回複中看到你是有用心在對待工作的,而不是敷衍了事,對于這類人,領導肯定是會更加欣賞的,得到重用也是意料之内的事。總之,職場很複雜,即使是一句回複也有着很大的學問,想要比别人走得更高,就不要小看這簡單的一句話。

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