我們每一個人都會經曆面試的，因為我們在向自己心儀的公司去應聘的時候，也都會先進行面試，但是在面試的時候，有一些問題其實是比較刁鑽的，但是比較常見的5大措施，你看完之後，必定會讓你少走彎路。

【1】他問你之前的工作經曆

你在去面試的時候，相信很多面試官都問過你這樣的問題，也就是問一下你之前的工作經曆，又或者是你之前從事的是哪一個行業當中的，他問你這個問題不是想要真的了解你的工作經曆，而是從你的工作經曆當中判斷你的工作态度。

因為每一個公司都不希望招來一個每天隻是混日子的員工，所以他們在面試的時候就會問一下你之前的工作經曆，不要單純的以為他隻是想要了解一下你之前是從事什麼行業的，那如果你這樣想的話，那你現在就太單純了，一定要知道他們問這個問題的背後的想要了解的目的是什麼。

【2】談你離職的原因

而且都遇到過有這個問題，問你為什麼選擇和上一家公司辭職，也就是想讓你說一下原因，他們問這個問題你也不要單純的以為他們就是懷着一顆八卦的心，想要對你的離職的原因進行詢問，你要明白他們問你離職的原因，他們從問的這個問題你的答案當中能夠知道你離職是因為誰的原因。

而如果是因為你自己的原因，是因為自己工作不積極又或者是什麼讓領導辭退，那這在應聘的時候肯定都是會不被錄取的，所以當面試官問你離職的原因的時候，你一定要知道自己該怎樣回答，不要傻傻的，覺得就是在問一個八卦的問題，誰會在那浪費時間來詢問你的八卦。

【3】他那對應聘職位的理解

一般你在面試的時候，也都是會寫上想要面試公司的什麼職位，所以你在面試的時候，他們會看到這個問題，會針對此問題對你提問。你對所應聘的職位是怎樣理解的，那你不要傻傻的說，我看到這個職位的工資高，又或者是感覺這個工作特别的清閑。如果你不會說，那你就可以說一些你有把握的話，像這種話，你覺得你能夠說出來嗎？你這一說出來，直接你就被pass掉了。

【4】談你的标準和要求

在面試的時候，面試官還會問一下你自己對自己有沒有什麼要求，如果是你對職位有什麼樣的要求，你可千萬不要說，你想要到年底工資能夠漲到多少錢？但是工資和能力是有關的，如果你的能力都不夠，你有什麼資格升這麼高的工資。而如果面試官在問你為什麼這樣回答，你再說你自己特别優秀，每一個人都說自己很優秀，你會讓面試官感覺到非常的可笑。

【5】談談你的個人喜好和習慣

當面試官問你這個問題的時候，你不要又和之前一樣想着他就是想要窺探一下你的個人的一些信息，面試官隻是想要從你的個人喜好和習慣當中對你進行一定的了解，判斷你是一個怎樣的為人，适不适合幹這一份工作。

如果該職位的要求和你平常的愛好和習慣都不相符的話，那你是很難勝任這份工作的，所以他們會從中來進行選擇，所以一定要說一些你的喜好和職位有關聯的一些話，不要随便說，對自己沒有任何好處。

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