文/阿呆爸

1、出差，和一個蘇州老師朋友聊了聊收入

今天出差到蘇州辦事，和一個在當地園區當老師的朋友吃飯。

好多年沒見了，再見也無非都是老婆、孩子、收入這些家長裡短的事。

我問他，你在蘇州一年做老師收入多少？他說七七八八，績效、公積金、住房補貼、節假日福利全部加起來，大概20萬。

乍一聽，我是有點不信的。因為衆所周知，蘇州是江蘇經濟最發達的地市了，而且蘇州的園區實力又可以進入全國最好的三五個園區行列。

最近幾年，我在滬甯線上跑多了，聽到很多傳說，都說蘇州老師、公務員福利待遇超級好，四五十萬都不算個事。

所以我當然有些不信了，以為是多年沒見有隔閡了呢。朋友隻是笑笑說，然後細細地給我算了賬。

看起來都是做老師，但是每個老師也是不一樣的。教畢業班、帶班主任、職稱、教齡、是不是學科帶頭人，都有影響。

他的自身條件情況是：研究生畢業兩年進了中學，教的不是語數英這樣的主課，也沒有當班主任，沒帶畢業班。

現在拿到手的工資一個月5200左右。公積金3000出頭，每個月還有績效大概2000，年終績效8萬上下。所以，各項加起來，确實隻有20萬。

他現在還算是個剛過試用期的新老師，确實隻有這麼多了。我相信他。

2、蘇錫常，三個真實性比較高的老師收入

我這裡再列一下蘇州、無錫、常州三個我認為真實性很高的老師收入。

第一個是蘇州。

也是一個蘇州的老師，整體情況和我的朋友差不多。坐标在吳中區，教的也是初中，也是研究生學曆，工作兩年多。一年收入也在20萬左右。

按照他的說法，整體福利待遇算不上多好，但也絕對不差，不需要晚值班，大型考試監考還有一千塊左右的收入。

和我朋友在園區的感受不同的是，他在吳中區，感覺蘇州本地人比較排外，有濃厚的優越感。

第二個是無錫。

這個老師是無錫一所大專學校的。

也是研究生學曆，工作三年多，平時要教課，還要擔任輔導員。每周還要到學校住一兩夜，周末的時候還可能加班，處理學生的各種事情，比如生病、打架等等。

當然，值班是有值班費的，一天大概80塊，周末大概160塊。2020年，他各項收入加起來有21萬多，如果除掉暫時沒有提取的公積金，實發到手15萬出頭。

第三個是常州。

這是高中老師。有編制，研究生學曆，也是教書兩年。年收入加起來15萬出頭。沒有免費的工作餐，在學校食堂吃飯早飯3塊錢左右，午飯6塊左右，整體上比較便宜。

常州的案例讓我有點奇怪。因為，就像江浙滬并稱一樣，蘇錫常也都是并稱的。此前我一直以為他們老師的待遇也差不多，但是看了這個，似乎比蘇州、無錫少。

當然，也有可能是教齡、實習期、績效考核發放周期的原因，真實的收入應該會比這個高。

3、還八卦了一個有趣的現象

我還查了其他一些蘇錫常的案例。整體看來，在中學這個階段的老師，工作兩三年的，都在15—25萬之間。

這個收入對于一般大學生，其實算不錯了，比絕大多數中西部的老師收入也高。

再說了，這些是上桌面的。如果是教齡更長、有學科帶頭人之類的頭銜的話，會多一些。還有些老師還有補課、兼職，甚至家長的“意思意思”，那就難說了。除非她是我老婆，會告訴我，一般人也不會說，我也不問了。

比如，在吃飯中，這個朋友就向我八卦了一個有趣的現象。

有些資曆深、教學出衆的老師有一塊“灰色”收入是這樣的：每到中高考之前，都有家長請一些老師上門給孩子從頭到尾，系統地過一遍知識點。這種開小竈，相當于我們當年考研之前的“點題班”，一次兩三千都未必請得到。

出去校外培訓班兼職那是明令禁止、違規的，一旦被舉報查實，嚴重的會直接丢掉鐵飯碗。但是這種請到家裡單獨開兩三次小竈的，先不說違規不違規，要有證據查實就很困難。

而且平心而論，我覺得這種開小竈，有時候不僅僅是出錢就可以請到的，老師也要考慮到自己的聲譽、人情，等閑不會答應。畢竟如果你孩子太差，砸了自家牌子就不劃算了。

整體上來說，蘇錫常老師的收入在全國都是位于前列的。老師福利待遇好，工作動力也強，也難怪出人才。這大概也就是江蘇能成為教育大省、強省的一個重要原因。

4、當年他們出了多高價？

和朋友聊完老師的收入之後，還想起一件往事。

記得二十多年前，我上中學的時候，每過一兩個學期，開學後，都會發現幾個老師“消失”了。事後，大家才會隐隐約約地傳說，都是被江浙一帶的學校給挖走了。

這些老師無一例外都是年富力強的教學骨幹。本來我們小縣城、鄉鎮的教育就落後了，再被這麼挖，實在是有點痛。

當然我是理解那些出走的老師的。因為當年确實太窮了。也同樣記得，上中學的時候我們老師最頭疼的就是工資怎麼這麼低，怎麼拖了大半年了還不發。

所以，我很好奇當年江浙滬的那些學校都出了多高的價碼，讓我的那些老師甘願抛家棄子背井離鄉地跑到江浙滬，重新來過。

以他們今天對老師的手筆來看，肯定沒有現在這麼高，但估計也不會低。有知道當年情況的嗎？歡迎留言聊一聊。

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