某銀行在西安交通大學組織的招聘會。

西部網訊（實習記者 張錦茹 尤曉萌）進入十月份後，又迎來了一年一度的校招高峰季。西安各大高校2018年度校園招聘活動也陸續展開，面對熱門職位，除了學曆和實力外，畢業生究竟該如何迅速打動企業HR，什麼樣的簡曆才會被多看一眼？近日，西部網記者以應聘者的身份走訪了幾所高校的招聘會，收獲了一些關于填投簡曆的“幹貨”，拿來跟大家分享分享。另外，記者還發現曾經的自制簡曆也正在向企業提供的制式模版轉變，應聘者自己“網絡在線申請”正逐漸成為校招簡曆的主要投遞方式。

八成學生選擇模闆簡曆 HR更期待創意和智慧

金秋十月校招季，記者來到西安交通大學、西安理工大學、西安工程大學、西北工業大學、西北大學、長安大學6所高校，采訪了60位參加校招的畢業生，對于制作簡曆，他們談了自己的看法。

在采訪過程中，有八成以上的畢業生表示，會直接采用網上的簡曆模闆，但會根據實際情況進行适當調整。其中原因有兩點：一是自己設計能力不足，做不出美觀創意的，用現成模版也不錯；二是認為用模闆更方便，節省了很多時間。

但是也有兩成的畢業生表示不使用任何模闆，會自己做簡曆。“大家都在用模闆，千篇一律，用自己的創意做出來的簡曆，可能會讓HR耳目一新，也能留下不錯的印象。”應聘者小張說。

對于現在很多學生使用模闆簡曆的現象，某企業HR李經理表示并不排斥，但對于一些創意簡曆，他說出了自己的看法。“這類學生要麼非常優秀，要麼就是完全沒有能力，應付差事草草了事。”李經理表示，雖投遞創意簡曆存在的風險大，但HR對創意和想法的期待還是比較高的。

什麼樣的簡曆最受HR青睐？安踏集團HR黃先生認為，簡潔明了、條理清晰、不要過于冗長是最基本的要求，篇幅最好控制在一頁；其次，照片很重要，最好是正規的證件照，對一些P圖過分，自拍截圖等照片人事經理往往很反感。

HR更看重畢業生在大學期間的什麼特質？

在60位受訪者中，超過半數人認為，企業HR最看重畢業生在大學期間的實習經曆，所以在制作簡曆時，會着重突出這一部分。“有人在校期間的實習經曆多一些，這就可以成為他的競争優勢吧。” 西安工程大學非織造材料與工程專業學生張炜翔說。

還有一小部分學生認為，用人企業可能會重視畢業生的教育背景，以及在校期間的學習成績、獲得獎學金或者參加比賽的獲獎情況。他們認為，學習成績和獲得獎學金以及在競賽中獲獎的情況，可以體現出他的學習和工作能力，以及對知識的轉化和使用情況，這種能力應該是企業最在意的。

對于大學生的不同看法，企業HR到底怎麼認為？在各大高校招聘會上，記者走訪了中國工商銀行、上海核工程研究設計院有限公司、安踏集團等數十家企業的HR，他們表示，不同企業、不同崗位的側重點不盡相同。其中，七成的HR表示，在篩選簡曆時，會看重畢業生專業是否對口、實習經曆、在校實踐活動及評優獎項；少數HR表示，會重點關注畢業生的教育背景和學習成績。此外，對于一些專業技能崗位，會看重是否有相關職業證書。

“我們看簡曆，平均3-4秒一張，基本就是看專業、實習經曆這些，還有會關注在校成績排名和評優情況，因為這能反應出學生的綜合素質，”HR胡先生說。而對于網上熱議的一些企業隻要985、211學校的學生，他表示，有些崗位會有這種要求，但也不都全是，此外，對于專業性強的學校，他們表示也很看重。

另一位HR李經理表示，在篩選簡曆上，對本科生看重專業、實習經曆、在校活動，對于研究生除此之外，還看重參與項目的經曆。

某公司制式簡曆網申填寫頁面。

網絡在線申請成為大企業校招的主流趨勢

近年來，随着互聯網的普及和應用，企業在校招時，互聯網的作用也漸漸凸顯。記者從相關校招企業和畢業生找工作情況統計發現，尤其從今年開始，招聘者投遞簡曆的形式，已經開始從紙質版和電子郵箱投遞向企業制式簡曆填寫“網申”轉變。

“網申”，全稱網絡在線申請，特指通過公司官方網站的招聘頁面，或者第三方的招聘網站開設的專門頁面投遞簡曆的求職方式。網申通常需要申請者填寫一系列信息，這些信息通常通過機器篩選。

“網申”在校招時被企業所青睐，除了HR方便外，還有其他原因嗎？某家具企業招聘專員小劉講出了他的理由。“網申招聘時可以說是非常省事省力的，一方面校招畢業生填寫企業設定的網申頁面信息，讓HR在篩選人才時更加有的放矢；另一方面，根據網申人數，企業還能預估出有多少人在競争某個崗位，這樣，對于接下來的招聘工作也有一定的指導作用，比如，設定出合理的淘汰比率，預估出本次招聘人才的質量。”

大數據如何篩選符合企業要求的人才呢？中國工商銀行資深HR張經理表示，近兩年他們銀行每年在校招時會有數萬人進行“網申”，可以先由機器依照相關标準條件（如學校、四六級等）進行篩選，之後，HR才會再次篩選進行面試，減少了很大工作量。

敲黑闆！網絡在線申請注意事項

HR提醒參加校招的畢業生一定要重視“網申”，可以說，網絡申請是應聘者淘汰率最高的一個環節。記者了解到，許多大型企業在設置“網申”簡曆時，一般會分為個人信息、教育背景、實踐經驗、獎勵活動、其他信息、上傳附件六大模塊。那麼，對于如何填寫網申信息， 應注意以下幾點：

一、 網申前，一定要對應聘企業和職位做透徹了解，千萬别怕麻煩，所填寫的求職信息和表現出的求職意願要和所應聘的職位切題相關，勿要填寫不相關的信息。

二、 填寫的信息要突出重點，條理清晰，一目了然，分點、列舉來寫。以獎勵活動為例，畢業生不僅要填寫獲得了什麼獎，最好注明比賽的難度；以實踐經驗為例，畢業生不僅要描述有過何種經曆，具體從事哪方面工作，最好加上自己從中收獲了什麼。

三、 要将信息填寫完整，不管是必填信息還是選填信息。企業通過大數據層層篩選信息，填寫盡可能多的信息将大大增加簡曆被檢索的機率。

四、 注意細節，别犯低級錯誤，注意錯别字、拼寫、語法等問題。

五、 所填寫的信息一定要以真實性為基礎，勿要胡編亂造，誇大某方面的成績。

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