一份優秀的簡曆是通過校園招聘走向社會的敲門磚，制作一份好的簡曆至關重要。本文将從簡曆的撰寫原則、必備模塊、注意事項等方面進行詳細講解幫助大家制作出一份精美的簡曆。

一、簡曆應包含的信息

#完整的個人信息#

例如姓名、性别、民族、年齡、政治面貌、聯系方式（包含電話、微信、郵箱等）。填寫重要信息即可，切忌過于冗雜。其他相關信息根據招聘單位具體要求填寫。

#正式得體的照片#

照片要正式、大方、得體、清晰，最好是近期免冠證件照。注意照片與本人形象不能有太大差别。

#教育經曆#

畢業學校、專業、學曆……如果是對口專業，還可以介紹一下自己的研究方向與擅長的學科。

#技能證書#

将大學期間獲得的證書按重要順序羅列或進行分類總結，例如：

#實習/工作經曆#

突出與應聘崗位相關的工作經曆，在講述工作内容的同時要強調自己的職責和在工作中取得的成就，将成果量化，拒絕假大空。

還可以進一步表達一下自己在工作中的收獲與進步，例如：

二、簡曆撰寫原則

#美觀性#

要想在一衆簡曆中脫穎而出，首先要做到美觀得體。在撰寫簡曆的時候，可将自己假想成招聘人員，每天看成千甚至上萬張簡曆，你會最想看到什麼樣的簡曆呢？

我們也可以充分利用網絡資源，找到最适合自己的簡曆模闆。

#匹配性#

寫簡曆之前，需要把應聘單位的崗位介紹和工作職責研究透徹。提取關鍵詞，邊寫邊反思：這句話與應聘崗位有沒有關系，是否有寫的必要？

例如：某會計機構招聘要求如上，大家在簡曆中就要重點介紹自己使用Excel的能力，以及團隊協作能力，最好配上數據，将能力量化。

#簡潔性#

對企、事業單位來說，每場招聘都會收到海量簡曆，過于詳細的簡曆并不出彩，且難以突出應聘者的核心優勢。

因此，應該确保簡曆簡明扼要、重點突出，用數字和結果體現競争優勢。盡量讓面試官在最短的時間内，了解應聘者所具備的能力和價值。

三、優化簡曆

有同學苦惱，寫簡曆才發現自己是個“三無大學生”：無高績點，無實習經曆，無社團、學生會等學生工作經曆。怎麼辦呢？

● 無高績點

無硬性要求的情況下，選擇績點高并與崗位要求貼近的專業課放在簡曆上。

● 無實習經曆

●無社團、學生會等學生工作經曆

可以選擇高質量的兼職經曆替代實習經曆，優質的自學能力和培訓經曆同樣可以讓HR對你産生興趣。

在填寫簡曆時

同學們可以采用STAR法則

（情境、任務、行動、結果）

“在什麼樣的情況下，使用了什麼方法

做了什麼事，達成了什麼樣的結果

這個結果起了什麼樣的作用”

同時，我們也要未雨綢缪

要想畢業時寫出一份優秀的簡曆

同學們在大學期間

就要多豐富自身經曆

積累足夠的經驗

四、簡曆注意事項

1命名要正規

可以将簡曆命名為：應聘崗位 姓名 學校 學曆 崗位 聯系方式，通過郵箱發送簡曆時及時修改郵箱用戶名。

2注意文件格式

文件采用pdf格式，相比word，pdf不容易亂碼、排版工整，縮放自如，更加美觀專業。

3放作品

有拿得出手的作品可以将其轉換成二維碼或鍊接放在簡曆中，既方便查看，又不容易被忽略。

4寫亮點

簡曆需要在有限的篇幅裡介紹自身情況，根據崗位要求突出自身亮點和核心競争力。詳略得當，邏輯清楚。

5檢查細節

寫完簡曆後要仔細檢查，注意細節，切忌出現錯别字、基本信息錯誤等問題。

寫完了精美的簡曆

如何投遞簡曆也很關鍵

通過郵箱投遞簡曆時

你需要避開這些雷~

雖然隻是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：

(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。

(2)給郵箱起名字，寫簡曆，有一個最簡單的竅門，就是對照着用人單位列出的職位招聘要求來寫簡曆。用E-mail發出的簡曆在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常隻看他們最感興趣的部分。建議直接将個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于HR來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目“應聘”字眼。想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。

對于投遞簡曆到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡曆，如果簡曆作為附件發送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導緻最後被遺忘。另一方面，一些公司的HR習慣先建立簡曆庫，把所有簡曆下載歸類後再分别篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此小編建議求職者在投遞簡曆時将簡曆同時作為正文和附件發送。

不管是正文裡面編輯還是使用WORD附件，都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模闆，也不需要特别複雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行了。WORD簡曆也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。現在很多公司都對應聘者的OFFICE軟件使用有要求，如果你簡曆裡面寫自己是如何的精通，卻呈現給HR一個沒有排版或是排的亂糟糟的WORD簡曆，結果可想而知。

簡曆發送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間：

(1)大部分郵件都是在1小時内被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開；

(2)下午5點，也就是下班前夕發郵件，閱讀率非常低，人們忙着吃飯、回家；

(3)發郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時

來源：學校共青團、中國大學生網、24365就業資訊

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