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01 招标工作準備
02 開标評标管理
03 定标管理
04 争議管理
采購部
一、招标工作準備招标前期準備工作主要包括成立招标委員會、編制招标文件、發布招标信息、資格預審、發放招标文件等環節。
1.成立招标委員會
企業在進行招标采購時,招标委員會的主要工作包括決定采購申請的具體招标方式、制作招标文件、制定招标工作的時間安排、預選參加投标的供應商等事項。招标委員會的成員由采購方代表、招标協調人以及專業技術顧問組成。
2.編制招标文件
招标文件是整個招标活動的核心文件,是投标人準備投标以及評标委員會進行評标的主要依據。一份完整的招标文件主要包括招标邀請書、投标須知、合同條款、招标目标任務說明、技術規格、投标文件格式和投标保證金要求等7項内容,具體如下。
3.發布招标信息
招标信息的發布可采用招标公告和邀請招标兩種形式。
招标人采用公開招标的方式時,應發布招标公告,對投标人進行要約邀請,這種要約邀請具有法定的約束力。招标公告應載明招标人的名稱和地址,招标項目的性質、數量、實施地點、時間,招标項目的資金來源,投标人資質等級要求,獲取招标文件的辦法等事項。
如果招标人采用邀請招标的形式,就可向具備承擔項目能力、資信良好的供應商發出投标邀請書。投标邀請書需載明的事項與公開招标相同。
4.資格預審
對供應商的資格和能力進行預先審查,即資格預審。隻有通過資格預審的投标人才可參加投标。通過資格預審,招标人可以在采購過程中縮小供應商的選擇範圍,剔除資格條件不合适履行合同的供應商,減輕采購的工作量,提高工作效率。
(1)資格預審的内容
資格預審是對供應商的基本資格和專業資格進行的評審。基本資格是指供應商的合法地位和信譽,具體包括供應商是否合法、是否注冊、是否破産、是否存在違法違紀等行為。
專業資格是指已具備基本資格的供應商所履行采購項目的能力,具體包括如下。
(2)資格預審的程序
資格預審的具體程序如下。
◇ 編制資格預審文件,預審文件可由采購方或者委托咨詢機構編寫
◇ 邀請潛在的供應商參加資格預審,在官方媒體上發布資格預審通告
◇ 發售資格預審文件和提交資格預審申請,申請提交的時間必須按照資格預審通告中的規定時間提交
◇ 通過資格預審确定參加投标的供應商名單
5.發放招标文件
招标文件必須按照招标公告或投标邀請書中所規定的時間、地點發放。在實施資格預審程序時,招标委員會應向通過資格預審的供應商發售招标文件。
采購部
二、 開标評标管理1.開标工作管理
招标階段的工作完成後,招标采購将進入開标階段。開标應在招标通告所規定的時間、地點公開進行,為了遵循公平、公正、公開的原則,企業應邀請投标人或其委派的代表參加。在開标過程中,應注意以下工作事項。
① 開标前,應以公開的方式檢查投标文件的密封情況,宣讀供應商名稱、投标概況、投标保證金的提交方式、投标項目的主要内容、投标價格以及其他有價值的内容。
② 開标過程中,對于投标文件中含義不明确的内容,允許投标人做出簡要的解釋,但是不能超過投标文件記載的範圍,或者改變原有的投标文件内容。
③ 開标過程中,相關負責人要做好開标記錄,主要記錄項目的名稱、招标号、招标通告的日期、發售招标文件的日期、投标人的名稱及報價、截止後收到标書的處理情況等。
④ 在招标文件發售後,對原招标文件做出變更或補充,或發現有影響采購公正性的違法行為或不正當行為,或采購方接到質疑和投訴,或變更、取消采購計劃的,可以暫緩或推遲開标時間,并以書面方式通知投标人并做出道歉。
2.評标工作管理
評标工作要嚴格按照評标程序進行。在評标過程中,應成立評标委員會,根據招标文件中确定的标準和方法,對每個投标人的标書進行評價和比較。評标委員會由招标人的代表和有關技術、經濟、法律等方面的專家組成。
在評标結束後,需要評标委員會及時撰寫評标報告,列明招标項目的概況、招标方式、招标人、招标範圍、招标過程、開标會議記錄、評标依據以及投标人的投标概況等,以便确定中标候選人。
一般情況下,招标采購的評标方法包括最低标價法與綜合評标法,評标委員會根據具體的情況選擇合适的評标方法,保證企業的采購利益。
(1)最低标價法
最低标價法是常用的評标方法之一,是在全部滿足招标文件實質性要求的前提下,以價格為主要因素确定中标供應商的評标方法。這種方法主要适用于标準化定制物資的采購項目。最低标價法規定了采購價格的計算标準,其計算公式為:合理利潤=成本 (1 成本利潤率)。成本的計算口徑分為下列兩種情況。
① 采購的物資屬于國際采購,報價應包括成本、保險、運費等。
② 采購的物資屬于國内采購,報價應以出廠價為主。
(2)綜合評标法
綜合評标法是綜合考慮采購要求的各種因素,按照招标文件中規定的各項評價标準進行綜合評審後,以評标總得分最高者為中标供應商的評标方法。在采用綜合評标法時除了要考慮價格因素外,還應考慮以下因素。具體如下。
采購部
三、定标管理招标人根據評标委員會提出的書面評标報告和推薦的中标候選人,确定最終的中标候選人,或者授權評标委員會直接确定中标人。評标委員會經過評審,如果認為所有投标不符合招标文件要求的,可以否決投标,招标人應重新招标。如果招标文件符合要求的,評标委員應确定中标候選人,招标人将從候選人中确定最終的中标人。
評标委員會一般會運用綜合評标法,對投标候選人進行打分,按照中标候選人從高到低的得分情況進行排序。其中,得分最高的候選人确定為第一中标人,如果第一中标人放棄中标資格的,可以由評标委員會認定其理由是否充分,如果理由不充分,投标人就不能放棄中标,并由招标人報監管部門進行處理;如果理由充分,則取消第一中标人資格并沒收其投标保證金。進而選擇第二中标人為中标人,如果第二中标人也放棄資格的,則需要招标方重新組織招标。
在确定中标者後,招标人要及時地向中标人發出中标通知書。同時,将中标結果通知所有未中标的投标人,并表示感謝。
四、争議管理1.招标争議的分類
采購招标争議是企業在招标過程中産生的各類争議問題,其範圍包括但不限于以下四大類,具體如下。
2.招标争議的處理
招标委員會在接到招标争議後,應正确對待投标人的異議,認真研究投标人的投訴事項,根據收到的投訴制定相應的解決方法。以下是對招标争議的處理方式,具體如下。
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