人力資源證書SHRM 與 HRCI 之間的差别在哪？考哪一個比較有用？

SHRM 與 HRCI 之間的差異

以下是 SHRM 與 HRCI 之間的一些主要區别：

考試形式

當您考慮要攻讀哪個課程時，您可能會想到的一件事是您喜歡哪種測試格式。SHRM 的兩項考試都為參與者提供了四個小時的時間來回答 160 個問題。95 個知識問題旨在測試考生的理論專業知識。其他 65 個情境判斷題測試他們在模拟情境中的實際 HR 能力。

相比之下，HRCI 認證沒有一套測試格式。每個認證都有自己的課程，不同的考試形式有助于适應這種多樣性。HRCI 認證考試采用多種考試結構，如傳統的多項選擇、填空或拖放。所有考試的試題都集中在三個知識領域的任意組合上，包括評估、理解和解決問題。

認證

SHRM 和 HRCI 的考試有不同的認證機構，它們是專業和學術機構，負責驗證為學生提供教育材料的機構。Buros 測試中心認可 SHRM 考試。這是一個非營利組織，負責審查和認可許多流行的認證評估，包括醫學院入學考試、州教育成就考試以及研究生和法學院考試。他們還認可臨床醫生和物理治療師等醫療隊伍的執照考試。

國家認證機構委員會 (NCCA) 認可 HRCI 的認證。這個獨立的組織與聯邦政府合作，為所有專業、職業和行業的人力資源從業者提供服務。卓越認證研究所建立這個組織是為了滿足轉變人力資源實踐和标準的需要。

費用

一般來說，HRCI 認證考試比 SHRM 認證評估更昂貴。SHRM 考試根據考生的會員身份有兩種價格，盡管兩種考試的費用相同。SHRM 會員隻需支付 375 美元即可參加任一考試，而非會員隻需支付 475 美元。但是，如果您提前報名參加考試，則可以享受折扣。

相比之下，HRCI 考試的價格根據考試級别而有所不同。基本範圍是 350 美元到 495 美元，此外考生還必須支付 100 美元的申請費以參加任何考試。

重新認證要求

重新認證要求是指在特定時間後重新驗證您的認證的強制性做法。這确保了認證持有者仍然了解該領域的基礎知識和新的人力資源實踐。人力資源專業人員必須每三年通過 SHRM 重新認證一次，在停機期間總共獲得 60 個 SHRM 學分。從 HRCI 獲得認證的從業者也必須每三年重新認證一次，但他們可以使用 45 到 60 個通用重新認證學分來完成，具體取決于他們特定的 HRCI 認證。

主要焦點

盡管他們關注的内容類型有相似之處，但了解它們在認證之間的差異很重要，這樣您就可以在選擇要追求的内容時做出最明智的決定。SHRM 認證計劃主要側重于三種能力，它們是：

• 領導技能，補充關注道德實踐和導航能力
• 人際交往能力，特别注重溝通、全球和文化優化以及關系管理能力
• 商業技能，其中還包括咨詢、商業頭腦和批判性評估技能

HRCI 的認證側重于以下主題：

• 風險管理
• 企業管理與戰略
• 雇員和勞資關系
• 勞動力規劃和就業
• 薪酬福利
• 人力資源開發

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