近年來，有不少大學生在畢業之後，都希望自己能夠在一些特殊的行業中擁有一定的競争力，而一些剛畢業的從業者其實還僅僅隻是普通的社會人員，而且就像是一張白紙一樣，并沒有較多的工作經驗和社會經驗，如果沒有優勢，那麼在選擇真正的單位時就沒有辦法讓自己具備非常好的晉升空間，所以一些大學生或者研究生開始另辟蹊徑，希望能夠在一些特殊的行業比如進入一線城市裡的殡儀館，其實殡儀館在工作，也屬于在事業單位，如果能夠成為被領導着重培養的人才和對象，其實還是能夠具備較好的福利待遇和較好的晉升空間的。
小李在畢業之後考上了殡儀館的事業編制，對于他來說，能夠獲得15萬的年薪真的是非常滿足了，因為他發現有不少同學在畢業之後很難找到合适的工作，還有一位關系不錯的同學，僅僅在國企獲得四五千的工資，而且小李在進入殡儀館工作之後，其實也是需要一段時間來訓練和培訓，讓自己盡快的适應工作流程和工作節奏，對于小李而言，其實當初選擇這份工作的時候，也遭到了不少好友的誤解，大家都會覺得在特殊的行業或者崗位中工作制，這并不算是一個比較好的就業機會。
那麼為什麼大家開始向往一線城市裡的殡儀館？小李對此也是透露原因，他認為：一方面是因為大學生他們在學校裡可能實際的學習成績并不是太優秀，所以在考試的時候希望自己能夠有事業編，希望能夠在事業單位裡能夠有更好的考試成績，通過他們的思維能力，閱讀能力和溝通能力，幫助自己在單位裡獲得較好的發展，而在執行任務的時候，其實他們這些年輕人也并不能夠保證工作完成度有特别良好。
可是這些從業者在跟其他同事競争的時候，也希望自己能夠被領導選拔為人才，所以在選擇事業單位的時候，這就成為了他們最明顯最直接的目标和标準，而現在不同的事業單位或者是不同的公司，對于員工的标準也是有所限制的，如果大家學曆并不是很高，如果大家能力也較差是很難進入事業單位，因為在考試的時候你就已經被淘汰。
另外一方面，大家之所以選擇進入事業單位，也是考慮到其他的一些小公司或者創業公司，确實并不是很穩定，稍微受到一些影響便會出現倒閉的情況，所以大家在選擇工作時會認為事業單位的工作更加穩定與保障更能夠獲得事半功倍的效果，而且大家在工作期間不會有太大的負擔和壓力，也能提高自己的工作效率和各項能力。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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