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面試事業單位時被問到離職原因

職場 更新时间:2024-11-28 00:29:28

面試事業單位時被問到離職原因?  例題:不在其位,不謀其政請談談你對這句話的理解,今天小編就來說說關于面試事業單位時被問到離職原因?下面更多詳細答案一起來看看吧!

面試事業單位時被問到離職原因(南京事業單位面試-不在其位)1

面試事業單位時被問到離職原因

  例題:不在其位,不謀其政。請談談你對這句話的理解。

  答題示範:對于這句話,我是這麼理解的:

  (先肯定):

  “不在其位,不謀其政。”這句話反映了行政管理的一個基本原則,就是在行政管理中,每個人都應當按照自己的職責權限去做事,不能超越職權。在行政機關中,每個人,每個崗位,每個“位子”,都有特定的職責,哪些事可以做,哪些事不可以做,都是由有關的規章制度規定的,我們必須嚴格遵守各項制度,做到不在其位,不謀其政。如果我們違反了這句話,就會造成越權、越職的行為,給管理工作帶來混亂。

  (再否定):

  但是,這句話也不是絕對的,有些時候我們“不在其位,也要謀其政”。遵守原則很重要,但我們不能機械地遵守,職責權限的規定最終還是為了更好地做好工作,保障組織利益的實現,不能一味地死守這條原則,特别是當國家、人民或集體的利益受到侵害的時候,我們不能以“不在其位,不謀其政”為由而坐視不管,我們應該勇于挺身而出,不在其位,也要去謀其政,這時,更多地體現了我們一種主人翁的責任感和對工作負責的态度。而那種面對國家人民的利益遭受侵害時,仍堅持不在其位,不謀其政,事不關己,高高挂起,正是一種典型的官僚主義的态度,是一種極不負責的态度。

  (總結性陳述):

  在現實工作中,我們應該辯證地、靈活地看待這句話,要以組織的利益、人民群衆的利益為根本出發點,在工作中做到既遵守行政管理的基本原則,又能切實維護好集體的利益、人民群衆的利益,這樣,才能把工作真正做好。

  以上就是我對這句話的理解,回答完畢。

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