社保斷繳了個人可以補繳嗎?社保對于每個人的重要性想必大家都清楚,但是由于社保的繳費年限要求比較長,隻有最低繳費年限達到15年,退休後才可以享受養老金待遇,但是在繳納社保的過程中,總有部分朋友會因為各種各樣的原因導緻社保斷繳,這些社保斷繳的朋友擔心自己的社保會受影響,因此想要補繳,那麼社保斷繳後可以補繳嗎?怎麼補繳?,現在小編就來說說關于社保斷繳了個人可以補繳嗎?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
社保對于每個人的重要性想必大家都清楚,但是由于社保的繳費年限要求比較長,隻有最低繳費年限達到15年,退休後才可以享受養老金待遇,但是在繳納社保的過程中,總有部分朋友會因為各種各樣的原因導緻社保斷繳,這些社保斷繳的朋友擔心自己的社保會受影響,因此想要補繳,那麼社保斷繳後可以補繳嗎?怎麼補繳?
社保斷繳的情形不同,那麼處理方式也不同,具體如下:
1、個人原因斷繳:如果是以靈活就業身份參保的朋友,之前一直都在繳納職工社保,但是後來因為自身原因導緻社保斷繳,通常是不允許以補繳的形式來增加養老保險繳費年限的。不過部分地區可能會有階段性政策,允許補繳。
2、個人原因離職、跳槽等原因斷繳:對于有工作單位的職工來說,我們的社保都是由單位進行繳納的,職工個人隻需要承擔少部分保費即可,但是在現實當中,上班族的人員流動性比較大,很多年輕人在工作的過程中遇到一些不如意的事情就會選擇辭職或跳槽,一旦離開單位,那麼意味着單位就會停止為我們繳納社保,若沒有及時找好下家,這種情況就會出現社保斷繳。這種個人原因導緻社保斷繳的,通常也不能進行補繳。當然,各地具體政策不一樣,還是要以當地現行政策為準。
3、單位原因斷繳:根據相關法律規定,用人單位需要自建立勞動關系30日之内為職工辦理社保登記,如果因為單位沒有及時為職工繳納社保,或者是單位漏繳社保,那麼這種情況下是可以由單位出具相關證明辦理社保補繳手續的。
通過以上内容可以看出,通常隻有單位原因導緻社保斷繳的情況才可以進行補繳,若是個人原因導緻社保斷繳的,那麼一般是不允許對斷繳期間内的社保進行補繳的,若達到法定退休年齡時,養老保險繳費還不足15年,那麼通常需要延長繳費直至繳費滿15年,之後才能辦理退休手續領取養老金。
不過關于社保補繳政策,不同地區的規定可能有所差異,所以具體情況還請以參保地政策為準。
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