如何跟老闆談加薪開場白怎麼說?工作中，很多人都會找老闆談加薪，一般會用到三種方法，但這三種方法全都是錯的，接下來我們就來聊聊關于如何跟老闆談加薪開場白怎麼說?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

如何跟老闆談加薪開場白怎麼說

工作中，很多人都會找老闆談加薪，一般會用到三種方法，但這三種方法全都是錯的。

第一種：一上來就會跟老闆這樣說，房價又漲了，能給我漲點工資嗎？我馬上要結婚了，手頭很緊，能給我漲點工資嗎？你這麼說，你的老闆一定會想，憑什麼你讓我給你加工資，我就給你加工資。你又沒多幹活，你缺錢，你省着點花或者你找你媽媽去呀。在職場中，你值多少錢和你需要多少錢，全完就是兩回事。

第二種：找老闆聊職責，最典型的例子就是，小王幹的活和我一樣多，為什麼他工資比我高？這個時候，你的表達什麼呢？覺得老闆瞎，老闆傻嗎？如果你都覺得你的老闆又傻又瞎，他怎麼會給你漲工資呢？你老闆不爽。他怎麼會讓你爽呢？

第三種：危險老闆。一般會這麼說，老闆，你不給我加工資，就隻有辭職了。如果一個朋友跟你這樣講，這忙你幫還是不幫？不幫，你們就絕交。

聽到這樣的話，你還會心甘情願地幫他嗎？同理，老闆也不會心甘情願地給你漲薪了。所以我們一定不能用這種方法把老闆惹毛了，工資被扣了是大，不漲工資是小。

說了這麼多，你是不是覺得談加薪怎麼有這麼多坑？确實有很多的坑，大家一定要小心，那具體要怎麼做呢？談加薪分為四個步驟：談感謝，談業績，談未來和談要求。

假設你已經準備好和你的上司談話，約好時間，推開門，怎樣才能更自然、友好地開口？

首先說一句感謝的話，讓老闆覺得你是個好人，并希望對你更好。

你可以跟你的老闆這樣講，“老闆，我想跟您談談我的工作。最重要的是感謝您。這兩年我跟您學習了很多東西，也做了很多事情，我進步很大。”表達感激的時候，細節越多越好，不然會顯得有點客套。

如果你是老闆，你聽到這樣的話，會是什麼感受呢？你會覺得開心，也會覺得欣慰。你會覺得我是一個好人，我對我的下屬非常的好。我以後要對他們更好。

說完了感激，老闆對你已經有一個好印象，這時候就可以談業績，給老闆一個漲工資的客觀理由。也許你會想我的業績老闆不知道嗎？确實存在這種可能性，而且可能性還挺大。你要記住一點，老闆們是屬“金魚”的，記憶隻有七秒，他們記不得那麼多事情。

所以，你隻有談業績，講故事，才能讓他們記起你曾經的好，具體該怎麼談呢？你可以拿出曆史數據來說明，這樣很容易搞定你老闆的理性大腦。如果你是HR，你可以這麼說。我把招聘完成率從50%提高到了85%。假如，你是負責新媒體運營的，你可以說我把公司的粉絲數從1萬漲到了10萬，放大了整整十倍。數據愈客觀，差距愈大，效果愈好。

另外，你還可以講故事，搞定老闆的感性頭腦，裝作随便談談。你曾經為了見一位客戶，提前訂好航班，做了輪船，打了拖拉機，水陸空一樣不拉，幾經周折你才拿下了這個大單。老闆聽完，你有數據，你有故事，一定會感動的一把鼻涕一把淚，給你加薪的。

你要讓老闆覺得對你好，就是對公司好，不要直接告訴老闆，我要三塊錢。而是要告訴他，未來我可以幫你賺十塊錢。所以現在可不可以先借我三塊錢呢？

簡而言之，就是畫一大塊餅。跟他說，将來你可以創造更大的價值。這樣當你提出訴求的時候。老闆就會爽快地答應你。

現在覺得談加薪是不是沒有那麼難？

現在氣氛如此之和諧。接下來你就要提出談加薪的具體要求了，讓老闆知道該怎麼對你好。

這一點尤其重要，簡直就是臨門一腳，有點難的，就是你要話鋒一轉變成談錢。

教大家一個狠招，勾起老闆的愧疚感。你可以跟老闆說，“老闆去年我做了一個項目，今天我做了兩個項目，其實我的工作量增加了一倍，所以您能不能給我漲點工資？”

這個時候如果你是老闆，你會想，原來你做了這麼多，看來我不夠關心你。老闆會覺得有點不好意思。他會感到抱歉的。根據補償心理，他一定會給你多漲點工資的。這個時候你談加薪的目的就基本達到了。

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