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公司崗位薪酬等級表

圖文 更新时间:2024-11-29 21:41:44

薪酬等級設計過少

會導緻後續激勵不足

過多會導緻公司管理成本過大

過于剛性則不能很好地應對企業經營的風險

想要解決這些問題

需要設計科學合理薪酬等級

明确薪酬等級設計的原則和步驟

今天就來給HR小夥伴們

分享《公司職位等級薪酬表》

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)1

一、精選優質薪酬等級表,可直接修改使用

1. 公司寬帶薪酬等級表(内含各等級薪酬)

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)2

此套表格中屬于寬帶薪酬體系,公司所有崗位統一分為13個職級和薪級,每個薪級分為9~11個薪檔,比較适合大中型企業使用。

應屆畢業生入司工作,一般應在所應聘崗位對應薪級定薪,無論是否有過工作經驗,基本檔位确定原則:中專生或以下為1檔,專科生為2檔,本科生為3檔,碩士生為5檔。

2. 薪酬等級表

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)3

3. 崗位薪酬等級表

這套表包含崗位等級表、技能定級表、各級人員基礎崗位薪酬定級表、員工薪酬定級審批表。

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)4

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)5

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)6

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)7

4. 職位層級與薪酬等級對應表

這套等級對應表适用于大型企業,寬帶薪酬分級明确,從1~22級還分出了職能管理類(M)和技術研發類(P)。

二、名企薪酬等級表可供參考

大型企業職位薪酬等級對應表

一、澳柯瑪集團職級薪酬管理制度

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)8

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)9

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)10

三、職位等級薪酬ppt

這套ppt幹貨較多,可以自用也可以用作培訓。

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)11

公司崗位薪酬等級表(公司職位等級薪酬表)12

以上就是《公司職位等級薪酬表》部分資料展示,文件過多,就不一一列舉。

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