如今越來越多的大學生在畢業之後放棄了進入體制内或者進入事業單位的穩定工作，反而跳槽進入一些大公司，尤其是互聯網公司或者是通信公司，他們的目标就是希望自己能夠留在一線城市盡快實現财務自由，對于一些大四即将畢業的年輕人來說，他們渴望自己能夠以最好的方式獲取高薪，尤其是一些碩士生，他們對自己的要求是非常高的。
985女碩士小李理工科畢業之後進入了華為工作，1.8萬的月薪，再加上4000的獎金和雜七雜八的獎金，對于她來說，能夠在系統測試崗位中獲得如此之理想的收入，她已經算是比較滿意了，而且在北京有戶口，家裡能夠提供100萬幫助她買房，其實此前也有一份工作，就是在體制内工作，年薪10萬左右，當地的房價并不是很高，可是又沒有太好的發展潛力，感覺并不是太美好，于是這位女碩士便放棄了進入體制内的工作，進入華為發展。
小李認為，現在有不少同學願意進入體制内工作，就是看中了體制内的工作優勢，第一，大家可以在體制内獲得穩定的工作，第二，也能夠工作時間，也有提高職稱，提高自己的在職薪資，第三，工作時間越久，大家的在職收入較高，退休工資也很理想，所以一些人才或者是一些高學曆的從業者，他們參加筆試或者面試之後能夠獲取編制，要麼進入事業單位，要麼進入體制内工作，雖然工資并不算是很高，但是可以通過這份工作幫助自己的工資待遇更加理想一些。
而對小李這樣的員工而言，他們希望自己能夠留在一線城市，無論是通過人才引進還是通過應聘的方式進入大公司，其實就是希望自己的工資更加高一些，發展前景也更好一些，比如在一線城市裡大家的成長速度是非常快的，因為你會發現由于需要和衆多優秀同事在一起合作，而且和身邊的一些領導工作時間久了，你就會學習到很多的工作經驗。
實際上确實會有很多高學曆從業者他們在大公司裡獲取了高薪，能夠實現财務自由，留在一線城市裡享受更好的資源，總體來說，大家在選擇工作崗位的時候，其實就會有各種各樣的選擇方向，從客觀的角度來分析，不少年輕人願意通過正确的選擇找到合适的工作崗位，而不是通過家人的介紹進入一些自己并不感興趣而且專業不匹配的工作。
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