各位小夥伴

馬上就要到

“五一”國際勞動節了

連休5天的小長假向你招手！

據國務院此前發布的《關于2022年部分節假日安排的通知》，4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）上班，5月7日（星期六）上班。

不懂就問，如果假期加班，加班工資怎麼算呀？

怎麼才能證明我加班了呢？

“五一”期間工資怎麼算？

按照《全國年節及紀念日放假辦法》，勞動節放假1天（5月1日）。所以隻有5月1日才屬于法定節假日。

結合《勞動法》相關規定，用人單位在5月1日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者工資的300%支付工資報酬。

而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

舉個例子

按照深圳市最低月工資标準2360元，假設假期期間每天上班8小時，且4月30日、5月2日、3日、4日用人單位未安排補休，那麼：

5月1日的工資報酬為：2360÷21.75×300%=325.52元；

4月30日/5月2日/3日/4日的工資報酬為：2360÷21.75×4×200%=868.05元；

“五一”期間的工資報酬為：325.52 868.05=1193.57元。

注意啦！根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

因此，如果“五一”加班5天，每天8小時，那麼會違反上述延長工作時間“每月不得超過三十六小時”的規定，因此是不鼓勵不提倡的！

用人單位安排加班時應尊重勞動者本人意願，并應控制好加班時長，保障勞動者休息休假的權益。

老闆不認可我的加班

哪些證據可以幫我忙?

01 考勤表

蓋有公司公章的考勤表，這是證明加班事實的最有效證明。

02 加班通知書或公告

一些公司會通過張貼加班公告或者以電子數據（如微信、QQ、電子郵件等）的方式告知員工加班，勞動者應及時将相關證據保存或截留。

03 工資條

部分工資條上會有公司支付加班費的記錄，這可以證明員工存在加班事實，至于發生争議近兩年的工作時間内是否存在加班，應由用人單位舉證。

04 勞動合同或公司規章制度

如果勞動合同或公司規章制度中有約定或規定工作時間，且工作時間超出法定範圍，員工也應保留該證據證明加班事實。

05 工作記錄

有些員工在“五一”加班期間給客戶發郵件或者寄送快遞件，那麼發郵件的截圖或寄送快遞的回單将記載加班時間及加班内容，可以證明存在加班事實。此外，一些報銷單、發票也應好好利用，也可以證明加班。

06 同事證人證言

實踐中可能較難獲取，但也屬于證據的一種。

07 工作成果

“五一”期間員工工作形成的書面文字、文檔等勞動成果，都是證明加班的有力證據。

假期将至

如果小夥伴有外出計劃

那麼這些出行消息需要注意！

4月30日至5月4日

免收小型客車高速公路通行費

根據國家頒發的《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，勞動節免費時段從節假日第一天（4月30日）淩晨開始，節假日最後一天（5月4日）24點整結束。免費通行的車輛範圍為7座及以下小型客車。

鐵路客票預售期有變

為進一步落實疫情防控措施，配合各地政府疫情防控工作，鐵路部門決定自2022年4月7日起，鐵路客票預售期臨時調整為5天（含當天），恢複時間另行通知。同時将根據旅客購票情況，動态靈活安排運力，精準滿足旅客出行需求。

因此，今年五一假期第一天（4月30日）的票是在4月26日開售，五一假期最後一天（5月4日）的票是在4月30日開售。如有變化以最新規定為準。

深圳、廣州“五一”假期不限行

深圳

4月30日至5月4日期間，深圳暫停“限外”措施，期間允許所有非深号牌小型載客汽車在深圳全市全時段通行。

此次暫停限外措施針對對象為非深圳号牌小型載客汽車，所有載貨汽車仍要遵守深圳市相關限行規定。

需要注意的是，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）屬于五一假期調休日，屬于工作日，請市民記錄好相應時間。

廣州

根據《廣州市公安局交通警察支隊關于非廣州市籍中小客車通行管理措施的通告》規定，“五一”假期期間（4月30日-5月4日），廣州将不實施“開四停四”管理措施，非廣州市籍中小客車在管控區域内可正常通行。

廣東交警提醒：目前國内疫情點多面廣，如非必要還是倡導市民朋友就地過節，必要出行時，應遵守交通規則、注意防疫措施。來源：廣東省總工會、深圳工會、中國政府網

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