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甯夏滿30年教師退休

生活 更新时间:2025-02-11 21:58:49

甯夏滿30年教師退休(甯夏推行30年提前退休)1

甯夏滿30年教師退休(甯夏推行30年提前退休)2

中小學教師高級職稱由于自身的稀有屬性而導緻的名額指标有限與符合參評高級職稱條件的中小學教師數量衆多之間的矛盾不僅一直以來沒有得到緩解而且還有逐漸加劇的趨勢,因為随着時間的推移,符合參評高級職稱條件的教師人數隻會越來越多,而高級職稱名額指标卻沒有相應的增加。

高級職稱相對來說較高的崗位工資标準更是老師們孜孜以求的目标,但由于名額指标限制同時也指望不了名額指标的增加隻能寄希望于高級職稱教師的退休而空出富餘的名額指标。盡管據教育部發布的信息近幾年會有将近200萬老教師退休,但也隻能在一定程度上緩解高級職稱名額指标的緊缺狀況。

實際上,還有一種做法可以提前緩解高級職稱名額指标的緊缺矛盾,那就是推行教師提前退休制度。今天看到有位老師發布的與此相關的信息(如上圖所示),說甯夏正在試行教師30年工齡提前退休辦法并制定詳細的實施細則,但要先提出申請而且是年齡偏大且不适合繼續教學的教師。

其實,甯夏早就從2011年起就建立了教師退出機制,根據相關辦法,對年齡偏大、長期有病且不适應教育教學工作的教師,由相關部門做好分流工作,對3年内工作年限滿30年或距退休年齡不足5年且工作年限滿20年的,可自願申請提前退休,這實際上跟公務員工作年限滿30年可申請提前退休的法規是相同的。

教師工作年限滿30年可以申請提前退休可給年輕教師騰出位置,尤其是工作年限滿30年的高級教師提前退休可騰出高級職稱名額給中青年教師,讓中青年教師在極為激烈的高級職稱競争中能因為高級職稱崗位的富餘而有更大的職稱晉升空間。甯夏推行“30年提前退休”有助于解決教師高級職稱名額有限的難題,值得推廣。

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