中工網記者 李方

細紗機發出隆隆聲，紡部車間裡彌漫着棉絮的味道。頭頂小白帽、身着白圍裙的何菲來回穿梭操作，接頭、換粗紗、做清潔……這看似簡單的工作，她每天都要重複上千遍。“細紗工序是紡紗生産的最後一道工序，稍有不慎就會直接影響産品質量。”何菲對中工網記者說。

今年35歲的何菲是鹹陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組第13任生産組長。年輕的何菲榮譽等身：2018年當選為第十三屆全國人大代表，榮獲“中國紡織大工匠”稱号；2020年被評為“全國勞動模範”；2022年，她當選黨的二十大代表。

“我要去細紗車間，去趙夢桃小組！”

在何菲上學時，她所在的鹹陽紡織工業技術學校請來兩位趙夢桃小組的退休師傅前來傳授技術。從她們口中，何菲得知了“趙夢桃”這個光榮的名字。“她的故事深深觸動了我，也讓我對她的小組産生了向往。畢業之後，我發願一定要進入西北國棉一廠，要去趙夢桃小組！”

趙夢桃是誰？

她是全國勞動模範、原西北國棉一廠細紗擋車工。71年前，在條件艱苦的車間，她憑借精湛的技術和對操作精益求精的精神，一步步成為全國紡織戰線的一面紅旗。在她的影響和帶動下，“人人當先進，個個争勞模”蔚然成風。

有了目标後，2005年畢業時，何菲沒有像其他同學選擇沿海地區的大型企業，而是應聘到原西北國棉一廠，成為細紗車間的一名值車工——此時距離趙夢桃小組僅一步之遙。

進廠實習時，何菲的師傅是時任趙夢桃小組的黨小組長。師傅的要求很嚴，經常跟她說：“我帶的徒弟，一定要比别人強”。可事與願違，看似簡單的接頭、包粗紗動作，她卻怎麼也做不好，成績很不穩定。3個月的實習結束，何菲未能如願進入趙夢桃小組。

“别人能進我也能進！”不服輸的何菲“死磕”每一個動作，白天練，晚上練……為了能提高技術，何菲專門買了一塊電子表，給自己掐表加練。有志者事竟成，終于在進廠第二年，何菲在廠裡的“夢桃杯”技術比武大賽中，以綜合成績99.5分奪得“操作新秀”稱号，就此敲開了趙夢桃小組的大門。

收到趙夢桃小組錄取通知書的那一刻，何菲激動不已：“我心裡特别高興！真的太不容易了！我很珍惜這份機會。”

“中國紡織大工匠”是怎樣煉成的

“顧不上吃飯，上廁所都是一路小跑的。”進入趙夢桃小組後，何菲負責看3台車，上千個紗錠。但由于工作計劃性比較差，經常看不住車，每天忙的手忙腳亂，吃飯喝水都顧不上。有時候細紗出現斷頭沒有及時接好，導緻機器隻出棉絮不出紗，如果不及時處理，紗錠的斷頭會越來越多，情況嚴重就得關車處理。何菲告訴記者，她們把這種情況叫做“練車”。

“這麼優秀的集體，我總是拖大家後腿，心理壓力特别大。那會我對上班都産生了恐懼，經常做夢，夢到在車間處理‘練車’的場景。”何菲說，當時組裡的老師傅特别照顧她，主動教她掌握巡回看車的要領和技巧，大家的關心和幫助讓她很快走出了心理陰影。再後來，她從“拖後腿”變成了趙夢桃小組的技術骨幹。

2013年，何菲在鹹陽市紡織技能大賽中取得第一名的好成績，被評為鹹陽市青年突擊手。

2014年底，企業搬遷入園，原西北國棉一廠更名為鹹陽紡織集團有限公司一分廠。小組負責看管的40台車全部更新為青澤ZR71型細絡聯細紗機，每台細紗機的錠數從400錠增加到1392錠，過去的工作方法難以适應新機型。“起初，小組生産的品種以棉滌18支為主，每個班每台車至少要落7個紗，落紗工在完成落紗工作後已經疲憊不堪。”何菲說，為防止出現大面積空粗紗等不良狀況，落紗後還要抓緊換3000個左右粗紗，每個粗紗約重1.35公斤，換起來極耗體力。

“因為我也是一線工人，自己深有體會。”經過反複琢磨，何菲從老組長趙夢桃創造的“巡回清潔檢查操作法”中受到啟發，決定将整段換紗改成寶塔式分段換紗，這樣不僅大幅減輕了落紗工的工作量，也提高了生産效率。

值車工和落紗工之間在配合上的一些問題也引起了何菲的注意。在訂單較多品種翻改頻繁時，就會多次使用到生頭技術。然而生頭技術隻有落紗工掌握，這樣就造成了落紗工工作量劇增。在落紗前，接頭工作都是由值車工負責，如果斷頭沒接齊或斷頭太多，也會加大落紗工的工作量。其次在操作和清潔檢查時，也會出現責任劃分不明，兩個工種之間就容易産生矛盾。這讓她又萌生了值車工、落紗工、換紗工合并的想法。經過3個多月的摸索實踐，趙夢桃小組在全行業率先實現三個工種合并，小組用工人數從28人減少到18人。也正是因為“三位一體”工作法的創新，2018年何菲獲得“中國紡織大工匠”榮譽稱号。

決不讓這面旗幟在我的手中失色

2017年5月，何菲成為趙夢桃小組第13任組長。“還記得新品種的試紡是我入廠十多年來最艱難的一次經曆。”何菲回憶道：“當時，車間首次試紡新品種滌棉\維30，當接第一個頭的時候就發現它和普通的紗線不一樣，根本掐不斷，而且在車速每分鐘高達17000轉上操作，手指稍慢一點就會被紗線割破，創可貼都不管用，舊傷未好又添新傷。當時落紗工們特别難，真的是流着眼淚去幹。”作為主要責任人，何菲感到前所未有的壓力，但組員們攻克難關的決心絲毫沒有動搖。大家齊心協力想辦法，最終總結出一套避免紗線割手的小竅門，用膝蓋頂住刹錠器，等錠子停下來之後再去繞氣圈環，繞好之後松開刹錠器，這樣就不會割手了。曆時兩個月，小組順利完成新品種的試紡工作。

“把小組建設好，把姐妹們帶好，把夢桃精神傳承好，決不讓夢桃小組這面旗幟在我的手中失色。”在她的帶領下，這支平均年齡在35歲左右的女職工個個都鍛煉成了值車、落紗樣樣精通的多面手。2017年，趙夢桃小組榮獲全國10位“最美職工”中唯一一個班組集體代表稱号。

這些年，何菲的工作越來越忙，丈夫也常年在外工作，所以隻好将孩子放在老家由婆婆照看，直到孩子上小學她才結束了兩頭跑的生活。“這一路走來，很幸運有支持我的家人和理解我的領導同事們。”2020年6月，何菲和家人們住進了廠裡分配的母子樓，她更能踏實安心地工作了。

2020年春節，武漢疫情牽動着全國人民的心。遠在陝西鹹陽的17名趙夢桃小組成員也時刻關注着武漢的情況，她們在第一時間自發捐款。全國各地趙夢桃小組的退休老師傅們也紛紛通過何菲表達對抗擊疫情出份力的心意。據何菲回憶，當時38人共計捐款7850元。

因為疫情影響，何菲所在的工廠也被迫停産了近一個月。為了趕産量補損失，她帶領組員們堅守在複工複産一線，搶抓工時完成生産任務。

“隻要堅守和努力，平凡的崗位也能幹出不平凡的業績。”何菲說，未來，将繼續帶領小組組員在工作上勇于創新，把“夢桃精神”一代一代傳承下去。談及今年當選黨的二十大代表感受時，何菲笑言：“這對我來講已經是人生的‘天花闆’了。作為一線紡織女工，我很驕傲，很自豪。”

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!