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勞動法個人休假怎麼計算

職場 更新时间:2024-09-28 13:44:48

勞動法個人休假怎麼計算?根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發〔2008〕3号)第一條的規定,我國的制度工作時間包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小時數其中,年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日=250天÷4季=62.5天/季;月工作日=250天÷12月=20.83天/月工作小時數則以月、季、年的工作日乘以每日的8小時,今天小編就來說說關于勞動法個人休假怎麼計算?下面更多詳細答案一起來看看吧!

勞動法個人休假怎麼計算(勞動法律連連看)1

勞動法個人休假怎麼計算

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發〔2008〕3号)第一條的規定,我國的制度工作時間包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小時數。其中,年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日=250天÷4季=62.5天/季;月工作日=250天÷12月=20.83天/月。工作小時數則以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

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