質量環境職業健康安全管理方針?信德成體系咨詢 2022-09-18 07:56 發表于天津，接下來我們就來聊聊關于質量環境職業健康安全管理方針?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

質量環境職業健康安全管理方針

信德成體系咨詢 2022-09-18 07:56 發表于天津

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質量管理體系

質量管理體系是組織管理體系中有關質量的部分，用于組織建立質量方針和質量目标的管理，包括實現這些目标的過程和相互關聯、相互作用的一組要素。組織擁有一個正規的質量管理體系，将對其長期發展起到重要支持作用。

管理體系标準分為三類：

A類：管理體系要求标準。這類标準主要向市場提供有關組織的管理體系的相關規範，通過評定，以證明組織的管理體系是否符合内部和外部要求。

B類：管理體系指導标準。這類标準通過對管理體系的各要素提供附加或獨立指導，幫助組織實施和（或）完善管理體系。

C類：管理體系相關标準。這類标準就管理體系的特定部分提供詳細信息或就管理體系的相關支持技術提供指導。

質量管理體系系列标準的特征表現：

1.理論性。質量管理體系系列标準以ISO9000标準為理論基礎，為質量管理提供了基本概念、管理原則和基礎術語。其他标準也不同程度地涉及了相關的管理理論。這些管理理論已經通過實踐證明可以為相關方帶來價值。

2.要求性。質量管理體系系列标準中唯一的要求性标準是ISO 9001标準，标準中的核心條款的要求不但是組織在建立、實施保持和改進質量管理體系時必須滿足的，還是質量管理體系審核評價的重要準則之一。

3.改進性。改進(追求持續成功)是管理體系的核心理念之一，多個标準中都體現了這種思想。此外，ISO 9004還提供了超出ISO 9001标準要求的追求持續成功的質量管理方法。其他相關支持性标準還提供了專項的改進方法。合格評定系列教程中，《質量管理方法與工具》一書也提供了改進的工具。

4.評價性。ISO 19011标準為評價質量管理體系提供了審核管理方法，為系統地持續改進提供了重要支持。

5.關聯性和獨立性。

質量管理體系系列标準的主要作用有：

（1）對于一個組織，這些特征都可以在組織中加以應用。

（2）對于組織的投資方、供方、員工和顧客，可以增強他們對組織的信心。

（3）對于政府監管方，可以将部分質量管理體系的标準加以推廣或作為要求加以實施。

（4）對于組織的其他相關方，可以按照需求，把質量管理體系系列标準中的一個或幾個标準應用于合作或義務的協議。

環境管理體系

環境管理體系是組織管理體系的一部分，主要用于管理環境方面的管理體系，以使組織履行合規義務，有效應對風險和機遇。ISO 14000系列标準是國際标準化組織彙集全球環境管理及标準化方面的專家，圍繞着環境影響，在總結全世界環境管理科學經驗基礎上制定的多個要求及指南性環境管理的國際标準，涉及環境管理體系、環境審核、環境績效評價、生命周期評價、術語和定義産品中的環境因素及可持續發展等國際環境領域内的諸多焦點問題。

環境管理體系系列标準具有以下特征：

1.理論性。ISO 14000系列标準除了采納了ISO 9000标準的部分理論基礎外，還建立了與環境相關的基本概念、環境因素應考慮的事項、生命周期評價、環境标志聲明等環境管理所特有的理論基礎。相關的理論内容在相應的标準中均給予了不同程度的說明。

2.要求性。ISO 14000系列标準中最核心的标準是ISO 14001該标準在高層結構中屬于A類标準，具有要求性。标準中的核心條款的要求不但是組織在建立實施、保持和改進環境管理體系時必須滿足的，還是環境管理體系審核評價的重要準則之一。

3.改進性。ISO 14000系列标準中以ISO 14001、ISO 14004提出的改進機制為基礎，幫助組織建立自我發現問題和自我解決問題的運行機制，實現環境績效的持續改進，其他支持性标準也提供了專項的改進方法。

4.評價性。除了ISO 19011标準為評價環境管理體系提供了審核管理方法外，ISO 14020、ISO 14021、ISO14024、ISO 14025、ISO 14031、ISO 14040、ISO 140044、ISO 14045、ISO 14047、ISO14064等标準均為專項環境事項的評價提供了指南。

5.關聯性和獨立性。ISO 14000系列标準中提供了多個獨立的管理方法标準，這些标準為相關方拟實施某個專項管理提供了良好的方法。任何相關方可根據需要，可獨立地使用ISO 14000系列标準中的任何一個标準。

環境管理體系系列标準的主要作用有：

1.對于一個組織，這些特征都可以在組織中加以應用。尤其是幫助組織建立并實施一個系統的環境管理體系，實現可持續發展，包括預防或減輕不良環境影響、減輕潛在的不利環境條件對組織的影響、協助組織履行合規義務、提高環境績效、使用生命周期的觀點控制或影響組織的産品和服務、實現财務和運營效益的統一、與相關方進行環境信息交流。

2.對于組織的投資方、供方、員工、顧客和政府監管方來說，該系列标準可以增強他們對組織的信心，提高環境保護的意識和合規意識。在具體操作中，組織可把ISO 14000系列标準中的一個或幾個标準應用于合作或履行義務的協議，消除貿易壁壘，實現環境、社會和經濟三大支柱的平衡。

職業健康安全管理體系

職業健康安全管理體系是組織管理體系的一部分，用于管理相關職業健康安全方面的管理體系，以使組織履行合規義務，應對風險和機遇。職業健康安全方面的管理體系管理的主要對象是與從事組織工作或與工作相關活動的人員的職業健康安全。一個組織在實施其業務運營管理過程中，許多活動依靠人來完成，因此，提供健康安全的工作條件可以預防與工作相關的傷害和健康損害。建立、實施、保持和改進職業健康安全管理體系，可以消除或降低職業健康安全風險，實現組織的預期目标。

職業健康安全管理體系系列标準的特征表現：

1.理論性。ISO 45001标準除了采納了ISO 9000和ISO 14001标準的部分基礎理論外，以現代安全科學中的系統安全理論為基礎，還包括了與職業健康安全相關的基本概念、危險源應考慮的事項、風險評價、工作人員的協商等職業健康安全管理所特有的理論内容。同時，參考了ISO 20400《可持續采購指南》、ISO 6000《社會責任指南》、ISO 31000《風險管理指南》、ISO 37500《外包指南》、ISO 39001《道路交通安全管理體系 要求及使用指南》、ISO Guide 73《風險管理詞彙》、IEC 31010《風險管理 風險管理技術》等标準中相關理論内容。

2.要求性。ISO 45001标準在高層結構中屬于A類标準，具有要求性。标準中的核心條款的要求不但是組織在建立、實施、持和改進環境管理體系時必須滿足的，還是職業健康安全管理體系審核評價的重要準則之一。

3.改進性。ISO 45001标準本身及OHSAS 18002标準分别提出了改進的要求和指南，強調對風險的控制采用動态管理，對方針目标的适宜性、法律法規的适用性、危險源和風險的變化進行跟蹤、評價和改進，以确保組織的職業健康安全管理績效不斷提高。

4.評價性。評價性表明，我們可以按照ISO19011标準評價組織的職業健康安全管理體系運行的符合性和有效性。

5.具有關聯性和獨立性。職業健康管理體系其他指南性标準的發布都可為ISO 45001标準的深入應用提供指南，同時，任何相關方可根據需要獨立地使用這些标準。

職業健康安全管理體系的作用：

1.組織通過對其内外部因素的分析，可以策劃應對風險和機遇的措施，包括系統地辨識危險源和風險評價，從而為組織實施和改進職業健康安全績效提供一個科學、有效的管理手段，預防人身傷亡事故和職業病的發生。

2.組織的職業健康安全管理由被動強制行為向主動自願行為轉變，推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行，改善組織與工作人員、公衆、政府及非政府機構之間的關系，促進組織積極履行社會責任，提高組織的聲譽。

3.在世界經濟和貿易共同體中，建立國際公信力，消除貿易壁壘，使合作夥伴對組織建立長期信心，提高市場競争力。

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