小王和小李在同一時間就職于某公司

但是轉正半年之久，小王的工資漲幅沒有半點變化

而小李的工資卻在半年間，高出了小王将近5k多

這是為什麼呢？？？原來，小李在這半年間跟公司

上司、同事、下級、客戶都保持着良好的關系

而小王卻和除了自己部門之間的人之外

沒有任何聯系，平時工作中也完全不愛社交

自己做自己的事情，遇到困難也不會去詢問

領導、同事、客戶的意見

最終付出了，卻沒有任何的收獲

其實在職場中，并不是隻有利益和金錢關系

學會如何以正确的方式和職場中的人相處也十分的重要

那麼，我們應該如何提升自己在職場當中的人際關系呢？

看明白下面幾點，你将會收獲好人緣

對你的職場之路也會很一些受益與幫助！

1—懂得讓利與幫助才能收獲好的人緣

在人際交往中，一味地争鬥

比拼業績隻會得到兩敗俱傷的結果

往往在完成工作任務之後

選擇退出與避讓或許還會有意想不到的收獲

小王平時就是一個很在乎得失的人

工作中的一塊“肉”都不願意讓給其他同事

導緻得罪了很多同事，而小李呢

在跟同事的相處中，更加會在乎團隊合作

每個人的利益和收獲都會考慮到

從來不會隻強調自己的功勞

甚至會盡自己最大的努力給别人争取利益

這樣的結果就是小李在同事中收獲到了很多好人緣

同事們也會在領導面前表揚和肯定小李的能力

自然而然，領導就看到了小李的閃光點和優點

所以，在工作中，不是原則性的問題

我們可以學會适當地讓利，這樣才是對自己最大的成就

而對于上級領導而言，也會更加喜歡這種能團結内部

懂得讓利和能統籌衆人的員工

所以很多時候，在職場上學會忍耐，不失為一種聰明的反擊！

2—常懷空杯心态，謙虛低調、永不自滿

謙虛是一種人生境界、是一種價值追求

凡是低調、謙虛的人，領導同事都會比較喜歡

凡是驕傲自大的人，即使能做出一些成績

大家也并不一定都擁護支持,俗話講

一根麻繩與白菜綁在一起就是白菜價，與螃蟹綁在一起就是螃蟹價

所以和同事相處時我們要用善于發現美的眼睛去看待他們

看到他們身上的閃光點時，要稱贊對方，并且虛心學習

要有空杯心裡，學會謙虛地學習問題和請教

而不是自己不好意思或者不喜歡人家

就一個人埋頭苦幹，耗費時間的同時，可能也達不到領導想要的效果

最終竹籃打水一場空

同時也不要驕傲自滿，覺得自己比其他同事都強

這樣會引來他人的不滿，可能落得一個不好的結果

虛心請教、廣交好友，完善自己

不僅能幫你收獲好人緣，同時也會對你的職場之路有很大的助力

總結來說，職場的相處之道千變萬化，但是了解以上這兩點

一定會助力你在職場上收獲好人緣，人際關系的提升

會對你職場之路頗有幫助哦~

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