作者：宋偉偉（山東省青州市委書記）

為落實中央人才工作會議精神，加快新時代人才強市工作部署，山東省青州市實施人才強市戰略，着力突出體制機制、産才融合、平台載體、發展生态“四個優化”，促進競争力、集聚力、承載力、保障力“四個提升”，為實現千年古城新崛起提供強有力的人才支撐和智力保障。

優化人才體制機制 提升人才競争力

體制順、機制活，則人才聚、事業興。

近年來，山東省青州市着眼新舊動能轉換、鄉村振興等重大戰略，跟蹤把握人才發展需求，實行“雙招雙引”協同機制，制定建立精準引才目标庫，實現“項目 人才”引資與引智同步推進。同時，優化完善“1 N”政策體系，以“加強新時代人才工作助推高質量發展的十條措施”為總攬，落實“一業一策”配套專項措施，充分釋放人才活力。發揮政府、市場和用人單位多元主體作用，構建更具競争力的管理評價激勵體系，向用人主體授權，為人才創新創業“松綁”，全方位激發人才發展動力。

優化産才融合鍊條提升人才集聚力

産是才之基，才是産之魂，産才融合是高質量發展的必由之路。青州市深入實施“三鍊六群”産才融合行動，依托高端裝備、現代農業等六大優勢産業集群，探索實行一事一議、一人一策引智計劃，運用“揭榜挂帥”方式靶向引才、聯合攻關，每年集聚重點領域高端人才50人以上，實現産業鍊與人才鍊的創新融合。同時，建立人才需求、項目、政策“三張清單”，動态發布急需緊缺人才目錄，采取“産業專班 企業”形式對接大院大所。

此外，青州市持續開展“院士專家青州行”“鄉情感召鳳還巢”等特色引才活動，每年線上線下舉辦在外英才懇談會、招才引智推介會等活動10場以上，引進高端技術人才80人以上，支持人才團隊項目“帶土移植”，實現“引進一名人才、帶來一個團隊、做大一個産業”效應。

優化平台載體建設 提升人才承載力

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。高能級平台載體既是科技創新的強力引擎，也是引才聚才的強大磁場。青州市聚力打造“三區一體”平台載體格局，加快推進度辰智能制造産業園等三大科技園區提檔升級，深入實施“一企一平台”工程，引導企業及園區組建高端技術創新中心、科研平台5處以上，打造要素齊全、差異互補、協同發展的産才融合園區，構建全鍊條賦能體系。高起點規劃建設智能制造人才創新創業服務綜合體，融合高端人才、科技研發、産業苗圃、孵化加速器、推廣應用等多項功能，實現創新資源更多集聚、産業短闆更快補齊、創新成果更快轉化，持續提升人才吸引力、承載力。

優化人才發展生态提升人才保障力

人才競争的重點是人才發展環境競争，生态好則群賢至。青州市堅持打造開放包容的人才環境，推進本土實用人才培優計劃，加快企業家人才、卓越工程師和高技能人才、高素質鄉村振興人才三支人才隊伍建設，實行人才聯合培養、接續培養和“訂單式”培養，不斷增強自身“造血功能”。同時提升縣域城市服務能級，組建人才服務聯盟，依托駐京機構、市内産業園區設立“人才驿站”，優化提升各項服務保障措施，出台扶持激勵政策，及時協調解決人才關心關注的人才安居、子女就學、配偶安置等“關鍵小事”，營造重才愛才的濃厚氛圍。（供圖：青州市融媒體中心）

來源： 光明網

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