首先，春節7天假是有兩個時間段的，即3天的法定休假日 4天的一般休假日；其中，3天的法定休假日一般為正月初一至正月初三。
以2022年春節為例：春節7天假的時間為1月31日-2月6日，其中法定休假日為2月1日-2月3日（正月初一至正月初三），1月31日、2月4日是因為1月29日、1月30日周末兩天上班調休的，2月5日、2月6日兩天本身為周六周日休息日。
加班工資的核算規則是與加班的時間相關的，具體如下：
1、用人單位安排勞動者在法定休假日上班（即正月初一至正月初三）：要按不低于本人日加班工資或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，不得以調休抵銷；
2、用人單位安排勞動者在一般休假日上班：用人單位可以首先安排勞動者補休，補休時間不得少于加班時間；不能安排補休的，按照不低于本人日加班工資或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資；
春節在家工作算加班嗎？
1、如果勞動者需要主張加班費的，要舉證自己節假日存在加班的事實，還需要證明是用人單位要求勞動者必須在春節期間完成工作的。勞動者應當保留好加班證據，比如用人單位要求加班的錄音、聊天記錄等等；
2、如果用人單位隻是安排了一項工作任務，并未明确要求必須在春節期間完成，勞動者自行在春節期間進行了工作，這種情況不屬于加班；
3、如果勞動者的工作既不是用人單位要求的，也沒有用人單位認可的加班記錄，而隻是自願加班的情況，則不屬于加班。
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