個人怎麼交五險一金最劃算?五險一金是伴随我們職業生涯的重要福利待遇，有了這些保障我們在養老、醫療、生育等方面才有更多的保障；那麼五險一金自己交劃算嗎？交多少合适？一起來看看吧，下面我們就來說一說關于個人怎麼交五險一金最劃算?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
五險一金是伴随我們職業生涯的重要福利待遇，有了這些保障我們在養老、醫療、生育等方面才有更多的保障；那麼五險一金自己交劃算嗎？交多少合适？一起來看看吧！
一、五險一金自己交劃算嗎？
五險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
公積金：公積金的繳費比例，要根據企業的實際情況來定，不過原則上最高的繳費額是不超過職工平均工資的10%
繳費比例：
養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個範圍内自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
二、交多少合适？
五險一金每個地區的繳費基數都是不一樣的，以上海為例：
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。
從以上計算來看關于五險一金的繳納隻有在職狀态對個人而言才是最劃算的。因為五險一金的繳納公司承擔2/3，而帶來的福利卻都屬于個人的。
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