杭州市作為浙江省省會，也是沿海地區經濟發達地區，有網友好奇在杭州上班，單位交了五險一金，可以享受什麼待遇呢，本期話題就逐一講解2022年杭州市五險一金具體交費和待遇情況。

五險一金：是指城鎮職工養老保險、職工醫保、 生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，其實職工醫保和生育保險已經合并。

根據杭州市人社局官網數據，目前職工養老保險繳費基數上下限3957元和19785元，在崗職工平均工資6595元，養老保險計發基數也是6595元，個人選擇最低繳費基數3957元，在職人員月交3957×8%=316.56元；靈活就業人員月交：3957×20%=791.4元

個人選擇3957繳費基數，一直按照最低檔次交費，交15年，60歲退休待遇：

基礎養老金：（6595 6595×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=791.4元

個人賬戶養老金：（3957×8%×12月×15年）÷計發月數139=410元

未來60歲退休金是791.4 410=1201.4元

個人選擇繳費基數更高，繳費年限更長，那麼退休待遇就會直線上升，養老保險提倡多交多得，長繳長得。

養老保險退休年齡：男性都是60歲，女職工50歲，女幹部和靈活就業女性都是55歲。

杭州社保五險繳費比例

在職職工交費比例是繳費基數2%，靈活就業人員職工醫保交費比例10.5%

職工醫保門診待遇：

起付線：在職起付線1000元，退休職工起付線300元

報銷比例：

三級醫院：在職職工報76%，退休報82%（三級醫院類似省人民醫院級别）

其他醫院：在職職工報80%，退休報86%

社區醫院：在職職工報86%，退休報92%

比如在職員工去三級醫院看門診，門診花費2100元，其中自費項目花費250元，那麼可以報銷（2100-250-起付線1000）×76%=646元（醫保基金支付），個人自付1454元，這個自付部分可以刷個人醫保卡支付。

職工住院待遇：（起付線不區分是否退休，大家都一樣）

三級醫院：起付線800元，4萬以内費用：在職報82%，退休報86%；4萬-36萬之間，在職報88%，退休報92%，超過36萬以上費用，統一報90%

其他醫院：起付線500元，4萬以内費用：在職報84%，退休報88%；4萬-36萬之間，在職報90%，退休報94%，超過36萬以上費用，統一報90%

社區醫院：起付線300元，4萬以内費用：在職報88%，退休報92%；4萬-36萬之間，在職報92%，退休報96%，超過36萬以上費用，統一報90%

比如：早期肝癌，在三級醫院住院花費14萬，自費藥5萬元，醫保報銷範圍費用9萬，那麼職工醫保可以報銷：

針對40000元部分：（40000-800）×82%=32144元

剩餘50000元部分，可以報銷50000×88%=44000元

住院總共花費14萬，醫保報銷76144元，個人自費5萬，自付13856元。

職工醫保實際報銷比例，很大程度上取決于自費藥使用高低。

杭州西湖

根據《杭州市職工生育保險辦法》規定：妊娠期、分娩期、産褥期發生的生育醫療費用，由醫保基金支付，如果生育費用花費超支，超支4000元以内個人自付，超過4000以上由醫保基金支付。

個人失業保險費繳滿一年以上，被單位解雇，非自己辭職，已經辦理失業登記，有求職意願，可以去人社局申請失業保險金，領取待遇是企業職工最低工資标準的80%，目前杭州市區是1824元/月、桐廬縣、淳安縣和建德市領取标準1656元/月

個人因為工作原因出現傷亡，被人社局認定為工傷的，可以享受如下待遇：

根據《工傷保險條例》第39條規定：

住院醫療費用、康複治療費用、安裝輔助器具費用，工傷保險基金可以全額支付

住院夥食補助費：當地最低工資35%補助，外地就醫交通食宿費用按當地機關單位一般差旅費标準補助。

另外傷殘補助金标準：

傷殘補助

工傷身故賠償标準：

工亡補助金

根據國家統計局數據：2021年城鎮居民人均可支配收入47412元，一次性工亡補助金就有948240元，另外加上喪葬費和供養親屬撫恤金。

用人單位支付的工傷待遇：

工傷待遇

杭州市公積金繳存上限32077元，下限2010元，其中桐廬縣、淳安縣、建德市下限為1660元，繳存比例5%-12%

目前杭州市公積金貸款和商業貸款利率對比：

數據來源：杭州市住房公積金管理中心官網

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