很多人覺得繳納社保特别的虧，因為每個月都要繳納，自動工資扣費，每個月都會少個幾百塊錢，如果還要繳納公積金的話，可能一個月要繳納将近一千元，很多職工是不願意出這個錢的，那麼問題就來了，如果有人不願意繳納社保，是否可以停止繳費呢？會不會有什麼影響呢？如果停止繳費之後，能不能退保，把之前繳納的費用全部返還給我呢？

這幾個問題讓很多人都陷入了思考，那麼今天崔偉就來跟大家說一說社保能夠能不繳納，是否可以返還保費吧！

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社保停止繳納，需要分為兩種情況：

第一種就是靈活就業人員

這個說的就是沒有在企業上班的個體戶，或者是自由職業者，每個月不固定收入，類似于淘寶賣家、微商，還有網約車司機等等，因為他們很少有所謂的勞動合同，他們隻需要到自己所在的社保經辦機構來辦理繳費就可以了，所以在這種情況下，停止繳費是沒有問題的。

畢竟不交就不交了，國家也沒有強制規定，靈活參保的人的社保繳費是自願的，所以比較容易。

這會有什麼影響呢？我們都知道現在個人繳費都是三險，就是養老保險、醫療保險還有失業保險。

養老保險跟失業保險都是在退休還有失業的時候看你累積的繳費的年限，也就是繳費12個月就是一年，如果說你覺得繳費年限夠了的話，累積到15年了，那麼理論上就可以到退休年齡的時候去領取了，失業保險隻需要累計一年，就可以在失業的時候領取失業待遇。

如果是這種繳費已經到達某一種年限的情況下，是可以不用交費了，因為知情透明，對自己的影響也不大，将來也還可以領取養老保險還有失業保險，但是醫保卻不行，這是需要每個月都交的，隻要斷繳，那麼近期的醫療費用就可能不能夠報銷了。

所以一定要慎重，社保能不斷就盡量不要斷掉。

還有一種情況就是跟公司簽訂了勞動合同的職工，這樣子的話，是沒有辦法停止繳費的。

首先是因為隻要有勞動合同，這個公司就必須要給你繳納社保，根據勞動合法還有社會保險法來說，單位跟個人時必須要強制進行參加繳費的，而且個人繳費一般都是直接代繳，不需要過問，直接扣錢。

所以也是不存在停止繳費的可能性的。

有的公司投機取巧，想着員工不想花錢，公司也不想交納，彼此之間達成了不繳納社保的協議，這是萬萬不行的，在這種情況下，很有可能會讓員工把公司告上法庭。

那麼職工否否可以在停止繳費嗎申請退還繳納的保費呢？

崔偉在這邊的回答就是不可能。

畢竟按照社會保險法的規定來說，除非參保人是要出國定居，或者失去工作能力，無法再就業，才可以申請把之前的繳費退還，如果參保人死亡之後的個人繳費額是可以進行遺産繼承的。

你們可以看一下就這幾種特殊情況下，才會存在退保費的可能，所以參保的同時，大家千萬不要輕易停止或者退出，因為繳費的錢是不會那麼容易就退給你的，參加了社保還是一直繳納到退休比較好。

今天的文章就總結到這裡，如果你還有不懂的問題，歡迎在下方【評論區】告訴我噢！

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